绩效管理e化之道
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如何在企业内部建立起有效的绩效管理体系,曾经被评为困扰中国企业的十大管理难题之首,被公认为“世界性”难题。除了能力不足、理解失误、缺乏基础、考核指标难量化等原因,在操作层面上,绩效管理与日常工作脱节、数据难于采集、考核成本过高、周期过长等原因也造成了绩效管理难于落地。
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