人力资源管理案例分析(第2版)
当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧
3.ATMB公司进行工作分析的必要性
由于工作分析在人力资源管理中的基础地位和重要作用,以工作分析为龙头,可以带动其他人力资源工作的开展。
(1)ATMB公司以前开展工作分析工作的情况。ATMB公司以前虽然进行过岗位评价和岗位归级工作,但没有从各个岗位的工作分析系统出发,工作分析人员未受过严格的训练,分析的方法不规范,不懂专业内容或者为了简单了事让从事岗位的人员自己撰写职务说明,得出的职务说明书对职务描述不科学、不规范,仅仅罗列了工作的职责与任务,对从事岗位的人员素质要求描述不够,没有对任职资格的分析,从而不能为人员招聘选拔、员工绩效考评、教育培训、薪酬制度设计提供客观的标准,职务说明书被束之高阁,没有发挥应有的作用。
(2)ATMB公司开发人力资源管理综合课题项目。鉴于在新形势下面临的各种问题和挑战,为满足空管事业高速发展对高素质空中交通管理人力资源队伍的需求,ATMB公司不但要在空管技术装备上迅速达到世界先进水平,更为重要的是还要在管理上,特别是在人力资源管理上打好基础,提高管理水平,尽快扭转管理较为粗放的局面。ATMB公司高层领导已充分认识到空管面临的各种挑战和机遇,在人事管理上再沿用传统的模式已跟不上发展的需要。为满足空管管理体制改革后ATMB公司对人力资源基础管理的迫切需要,为满足尽快实现从传统的人事管理向现代人力资源管理转换的需要,有必要对ATMB公司的人力资源管理进行重新设计和开发,建...
主管与员工的工具书:工作前安全分析实用手册
43,800 积分
“一带一路”沿线国家商务礼俗一本通(Busines
44,400 积分
城市公共交通营运企业财会工作指南
44,300 积分
MBA精品系列:国际企业管理(第三版)
43,800 积分
哈佛商学院谈判课:谈判就是人的互动,你和对手都需要
44,000 积分
财务部规范化管理工具箱(第2版)(附光盘1张)
44,400 积分
物流学(第11版)/工商管理经典译丛·运营管理系列
44,000 积分
谈判就是搞定人
44,000 积分
商务谈判学(第二版)(MBA精品系列)
43,800 积分
精益管理实战丛书:流程型企业5S攻略
44,000 积分