聪明女人36计
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在竞争激烈、企业不景气的年代里,面对众多的求职者或员工,执事者根本来不及看出你的能力就得进行人事决策。这时候你所展现出来的整体感就成了决定性的因素,这关乎你是否能被录取、被留任,甚至被提升。
Linda在失业期间,半年内一共制作三份简历依次送到一家企业,三份简历上的照片各异。
第一份简历上的照片,面部不加修饰,衣着随随便便。色彩不太协调,款式陈旧过时,一脸愁云,给人的感觉是心态灰暗,精神不佳,缺乏生机活力。
第二份简历上的照片,面部稍加化妆,服饰不算太好,但注意了色彩搭配与款式选择,仍一脸严肃,虽不乏生机,但毫无热情。
第三份简历上的照片,面部进行了精细而淡雅的化妆,服饰得体,色彩协调,款式新颖,一条大方的项链给人以脱俗之感,发型整理得一丝不苟,与脸型、颈型搭配协调,双目炯炯,面带微笑,给人以乐观向上、精明能干、热情奔放、充满创造激情之感。
第一份简历Linda被公司初审淘汰,不予录用。而第二份简历和第三份简历上的她被同意录用,但所付薪金待遇不同。该公司为第二份简历上的她月薪定为2000元,为第三份简历上的Linda月薪定为3000元。
同一个人,为什么求职结果会有如此大的差距呢?盖因形象不同也。
一个人衣着整洁、典雅,具有良好的个人形象,也是在向他人暗示,请相信我,我是有修养、有能力的,从而为自己赢得更多的好感和机遇。从这点来说,个人形象何尝不是有价的?!在这个眼球化经济的社会,一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其职业生涯发展前景,甚至会直接影响到一个人的成败。据著名形象设计公司英国cMB对300名金融公司决策人的调查显示,成功的形象塑造是获得高职位的关键。另一种调查表明形象直接影响到收入水平,那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。职场中一个人的工作能力是关键,但同时也需要注重自身形象的设计。特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合,形象的好坏将决定你的成败。
个人的形象是影响他人的捷径,他人通过对你形象的直观感受,来判断你的能力和智慧、修养和内涵。良好的个...