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国际商务文化

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商品介绍
  《国际商务文化》不仅吸收了国内外理论研究领域的新成果,而且融入了我在教学科研中的理论思考和新体会;在理论上具有创新性和前瞻性,在实践上具有实用性和可操作性,既考虑到教学内容的国际通用性,又考虑到要适合中国国情。
  《国际商务文化》具有以下特点:一,《国际商务文化》每一章开始设有引入案例,通过案例分析导出本章主题;第二,每一章后附有思考案例,便于读者加深对本章内容的理解,帮助读者学会在实际工作中运用相关的理论和技巧,真正做到学用结合,知行统一;第三,运用经典的中外电影来讲述国际商务文化的相关理论,主要在《国际商务文化》的第二章、第四章,使枯燥的理论变得生动和鲜活,使阅读成为一种享受。
  《国际商务文化》编写的具体分工如下:靳娟负责第一章、第二章、第四章、第五章、第六章、第七章、第九章的编写;司杨负责第三章的编写;何滢负责第八章的编写。靳娟对全书进行总纂。
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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