用友ERP认证系列实验用书：新编用友ERP财务管理

　　《新编用友ERP财务管理系统实验教程》以突出实战为主导思想，以一个企业单位的经济业务为原型，重点介绍了信息环境下各项业务的处理方法和处理流程，为您贴身定做了十几个实验并提供了实验准备账套和结果账套，每个实验既环环相扣，也可以独立动作，适应了不同层次教学的需要。
　　《新编用友ERP财务管理系统实验教程》共分8章，第1章和第2章介绍了用友ERP—U8.72管理软件的使用基础——系统管理和基础设置：第3至第8章分别介绍了ERP财务管理系统中最重要和最基础的总账、报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理等几个子系统的基本功能，并以实验的形式介绍了以上模块的使用方法。
　　《新编用友ERP财务管理系统实验教程》是用友ERP认证系列实验用书，也可以作为普通高等院校本、专科会计以及经济管理等相关专业的教学实验用书。

　　《新编用友ERP财务管理系统实验教程》特色：
　　以新会计准则为准绳，从企业应用的实际出发、遵循由浅入深、循序渐进的编写原则，力求通俗易懂，便于操作。
　　以突出实战为主导思想，以一个企业单位的经济业务为原型，重点介绍信息环境下各项业务的处理方法和处理流程。
　　为读者贴身定做十几个实验并提供实验准备账套和结果账套，每个实验既可以环环相扣，也可以独立运作，适应了不同层次教学的需要。
　　读者对象：
　　《新编用友ERP财务管理系统实验教程(配光盘)(用友ERP系列丛书?用友ERP认证系列实验用书)》既可以作为与用友ERP认证培训教程配套的实验用书，也可以作为高等院校会计与经济管理专业的实验用书。
　　用友ERP-U8.72软件实验用备份账套PPT教学课件。

　　第5章　薪资管理系统
　　功能概述：
　　薪资管理系统的任务是以职工个人的薪资原始数据为基础，计算应发工资、扣款小计实发工资等，编制工资结算单；按部门和人员类别进行汇总，进行个人所得税计算；提多种方式的查询、打印薪资发放表、各种汇总表及个人工资条；进行工资费用分配与计，并实现自动转账处理。具体包括以下内容。
　　工资类别管理：薪资系统提供处理多个工资类别的功能。如果单位按周或按月多次发放薪资，或者是单位中有多种不同类别(部门)的人员，薪资发放项目不同，计算公式也不同，但需进行统一薪资核算管理，就选择多个工资类别。
　　人员档案管理：可以设置人员的基础信息并对人员变动进行调整，系统同时还提供了设置人员附加信息的功能。
　　薪资数据管理：根据不同企业的需要设计工资项目和计算公式；管理所有人员的工资数据，并对平时发生的工资变动进行调整；自动计算个人所得税，结合工资发放形式进行扣零处理或向代发的银行传输工资数据；自动计算、汇总工资数据；自动完成工资分摊、计提、转账业务。
　　账簿管理：提供按多种条件查询总账、日记账及明细账等，具有总账、明细账和凭证联查功能。
　　薪资报表管理：提供多层次、多角度的工资数据查询。
　　系统学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算公式的方业账套的区别；掌握工资数据计算、个人所得税计算的方法；掌握汪的方法。熟悉查询有关账表资料并进行统计分析的方法。