VIP
创作中心 学习中心 会员中心
商城首页> 职场社交> 郑李锦芬职场日志

郑李锦芬职场日志

当前商品已下架,去逛逛看其它商品吧

商品介绍
      郑李锦芬是一个传奇式的人物。她带领着安利中国团队在大中华区迅速崛起。从香港政务处行政主任到安利香港的一名普通职员,再到执掌安利大中华及东南亚区的高级职业经理人,她的职业生涯华丽无比。她是三个孩子的妈妈,婚姻幸福,家庭和睦,堪称事业与家庭平衡的楷模。
    《郑李锦芬职场日志》分十二章,每月一个主题,从职业抉择、职业习惯、做事与做人、家庭与事业平衡等方面解读了郑李锦芬的职场经验及独特的柔性智慧。
    《郑李锦芬职场日志》的受益者。在写作中,笔者也努力把这种启发和感动表达出来,让读者从中感受到郑李锦芬的成功之道,并学习她的成功经验。
      郑李锦芬这个标杆人物,是一个由平凡走向卓著的典型;是一个达到了个人成功、团队成功、造福社会这三个层次的成功人物。
    郑李锦芬女士用女性特有的热忱、坚忍、善良与付出,做到了格物、致知、诚意、正心。一个经典传奇故事的前半段,通常是从挫折与艰辛开始的。在写作《郑李锦芬职场日志》的过程中,笔者吴垠一直被她身上那些不屈不挠的性格所表现出来的细节所打动,从郑李锦芬的话语和行为中感受到一股积极的力量。可以说,笔者自己是这本书的受益者。在写作中,笔者也努力把这种启发和感动表达出来,让读者从中感受到郑李锦芬的成功之道,并学习她的成功经验。
    星期一<br>    不熟也要做<br>    我自己没有直销的经历。1979年,香港第一家安利店铺成立,我主要负责筹备新加入的营销人员的会议。我请人来示范作烹饪,然后自己洗餐具。<br>    ——2005年4月,郑李锦芬接受《新民周刊》记者采访时如是说<br>    背景分析<br>    不熟也要做,抉择是一种勇气。虽然郑李锦芬本身没有做过直销,甚至一度是直销的门外汉,但这不妨碍她勇敢地做出抉择。<br>    中国有句古话叫“生意不熟不做”。对一个行业熟悉,创业成功的几率会大大增加。好比股市,每天的走势是大不相同的,而同行业内的不同股票,也有其不同的运动规律所在。如果不弄清这里面的关系,贸然进去,可能就会正好遇到行业调整,只能眼睁睁看着别人的股票不停地涨,而自己的股票就是不动,甚至下跌。<br>    但事物往往是双面的,一方面获得了稳定,另一方面也会错失机会。人人都懂得持盈保泰、适可而止的道理。没有多少人愿意冒风险尝试新的机会。<br>    与不熟不做相对应的是,不熟也要做,这背后支撑的理论基础就是勤能补拙、笨鸟先飞。<br>    只要工夫深,强大的学习力足以快速地弥补差距,找到快速熟悉事物的诀窍。<br>    行动指南<br>    选择比努力更重要,选择不对,努力白费。<br>    熟与不熟,是相对的;做与不做,是绝对的。用心去做,成功也许就不远了。<br>    星期二<br>   &nbs...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了