如何做一名热爱工作的好员工

    热爱工作的员工是敬业乐业的典范，是企业的基石，是所有企业都想得到的员工。敬业才能立业，才能成就事业。敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。热爱工作的员工是敬业乐业的典范，是企业的基石，是所有企业都想得到的员工。敬业才能立业，才能成就事业。敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。

    《如何做一名热爱工作的好员工》达维德以敏锐的观察力和细致的艺术感觉，描绘了卢森堡花园一角的景色。在横线、斜线交错的画面中，插入茂密的树林与整齐的楼房，显得空间辽阔深远，空气清新，乡间的生活朴素而又自然。它反映了达维德作为革命艺术家的某种心态和理想。

    1  态度是一种能力
    人们常说“态度胜于能力”，乍一听来并不觉得有什么特别，但细细品味的确很有道理。
    我们常常发现，一起到一家公司工作的人，同样的起点，但是，几年之后却发生了巨大的变化：有的人成为公司里的核心员工，受到老板的器重；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无是处……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，改变我们？是“态度”！态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、情感、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。
    小王上中学时，老师出了道数学难题，叫小王和另一名同学上讲台解答。小王很快考虑好解答步骤，而另一名同学还在那里凝神。为了表现一下聪明才智，小王很得意地用粉笔在黑板上“刷刷刷”，三下五除二的工夫就做好了。这时那名同学还在一笔一画地写着。小王很自豪，将粉笔头一扔，大摇大摆地回到座位。
    结果小王和那位同学都答对了，但老师给的评语却大不相同。她指着黑板上小王写的字说：“看看，潦草马虎，这是做学问的严谨态度吗？在能力相当的情况下，做学问其实就看一个人的态度了……”
    小王心中并不服气：我看重的是结果，而老师要的似乎还有过程。
    多年后，小王去应聘一个会计职位。由于有相关工作经历和较高的职称，小王的竞争对手们纷纷被淘汰，剩下一个其貌不扬的家伙与小王去迎接最后的面试。
    单位的会计主管接待了他们，他拿出一堆账本，要他们两个人统计一下某个项目的年度收支情况。虽然只是“小儿科”，但小王不敢懈怠，每个数字都牢牢把握，认真在算盘上加加减减。
    约一个小时，小王便完成任务了。10分钟后，竞争对手也完成了。会计主管叫他们在一旁等待。然后拿着他们的“试卷”去老总办公室。
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