升职

　　《升职》汲取了中西方管理文化的精髓，以中国式的管理方法处理取场复杂人际关系，以西方管理理念解块工作上的各种难题。通过本书读者将学习到最新的管理理念，分享成功者的经验教训，准确反握取场重大转折与机会，实现职业生涯的进阶与飞跃。

 

　　只有好的追随者，才能够成为一位好的学习者；只有好的学习者，才能够成为一位好的成长者；只有好的成长者，才能够最终成为一位好的管理者。本书是在考察了大量的成功和失败的职场案例后，总结得出的成功理论，为了更具有可用性和可读性，本书在结构设计上，使用了大量的案例，通过失败和成功的案例的互相对照，让读者站在前人的经历上分享成功的经验与失败的教训。

 

　　第1章  成功始于梦想：沿着成功者的足迹
　　梦想：一切从梦想开始
　　一个人成功有许多因素，前进的道路上是披荆斩棘、势如破竹还是四面楚歌、停滞不前，要看能力机遇等是否配合。只有天时、地利、人和，才能到达成功的彼岸。
　　然而，在这种种因素之中，最重要的一点却是：你有没有成功的梦想？你愿不愿意努力实现自己的梦想？
　　一件事情，如果做了，有成功和失败两种可能；而不做，就注定没有希望。敢于梦想，是踏上成功大道的第一步。前面可能坎坷，可能曲折，但你毕竟已经迈出了第一步。
　　职场测试：
　　1．在职业生涯中，你最希望获得什么？希望达到的最高成就是什么？
　　2．目前所从事的职业是否符合自己的梦想？如果不符合，你将如何调整？
　　3．你是否有一个完整的计划去实现你的梦想？计划执行的如何？
　　4．你的梦想是否给予你动力和勇气？
　　笔者在长期的企业咨询工作中接触了很多刚踏入社会的年轻人。这些人中有一些从一开始就有着远大理想的人后来大都在自己的工作岗位获得了成功，而那些没有明确奋斗目标者则在后来的工作中显得碌碌无为。
　　那些碌碌无为者经常说：每个行业都人满为患，每个领域都竞争激烈，我连一点优势都没有，怎么可能实现我的梦想？我有很多梦想，可是它们都太不实际，根本就不可能实现。
　　事实真的如此吗？我们来看一个案例。
　　上个世纪五十年代，正是汽车行业飞速发展的时期，工厂之间竞争激烈。本来在一家汽车公司做职员的本田宗一郎预感到汽车行业将越来越红火，自己也开了一家小汽车公司。公司成立初期，规模小，资金技术也很缺乏。许多人劝阻他说，你既没有汽车行业的经验，又没有很强的实力，那些资金、技术、人脉强你很多的企业都不敢轻举妄动，你这样一下子扎进去会血本无归的。
　　可是本田宗一郎却有着一定要在汽车行业大展拳脚的志向：让“本田”车开在世界任何一个地方。人们背后讪笑着，这个不切实际的家伙肯定会吃大亏。
　　公司刚开始的时候，因为各方面都很不完善，经营状况一直不好，有时候连公司的基本运作都很困难。但本田宗一郎没有放弃，因为他相信自己终有一天一定会成功。为了梦想，他不懈地努力着。...