未来多元化灵活用工的趋势已经越来越明显,企业拥抱多元化灵活用工关系已经是大势所趋。充分了解各类用工形式的优缺点进行比较,并找到适合的岗位进行匹配,如何实操和落地对HR来说也是尤为重要。
课程大纲:
1. 未来重点扶持用工—“见习+学徒”
2. 设计多元用工形式的核心与基建
3. 多元灵活用工对企业和个人的利弊
4. 各类用工形式的人力成本及优劣势分析
5. 企业用人模式多元化与个人就业模式多元化的改变
6. 企业中适合各类灵活用工和灵活经营的岗位和工作内容
7. 举例说明企业如何根据业务设计多元化的新型用工形态
8. 人力资源管理对混序关系管理的挑战和改变
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