你有没有过薪酬压得太低把候选人逼退的情况?
你有没有过薪酬给太高造成内部不平衡的情况?
你有没有过薪酬谈判中被人牵着鼻子走的情况?
我们常常和候选人谈薪资的时候,薪资谈高了,老板不高兴,自己也郁闷。薪资谈低了,人家不愿来,给咱们自己的招聘工作带来了很大的难度,同时,各部门又老是在抱怨招聘速度太慢。本节课主要介绍薪酬谈判的实施技巧和注意事项。
本节课的主要章节和内容包括:
六个技巧
三个步骤
六个注意
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
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