领导当乾纲独断，下属方案效果呈现

作者阿东1976刘世... 更新于：2019-08-25 22:41 55040

内容来自 2019-08-26 打卡话题

最近《中餐厅》中黄晓明霸道总裁式的管理方式被网友热议，甚至衍生出“明学”一词，即是指领导在工作中一手遮天，独揽大权，口头禅为“听我的”、“不要你觉得，我要我觉得”。很多网友表示这样的领导在职场很常见，遇到劳动纠纷不管法律要听他的，遇到管理问题不管制度也要听他的，更有网友吐槽“骚操作与瞎指挥并行，低情商与高自信齐飞”。

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作为领导当要乾纲独断，作下属则方案效果呈现

——乾纲独断是在自信下的果决

记得前几天我在一篇文章里提到。作为老板，自然会有其过人之处，也许是眼光，也许是背景，也许是能力，也许是朋友。当在其中能占据一两项时，往往都能开创出自己的一片天地。

就如刘备无论其是否哭出江山，但他能结识众多忠义之士，虽然自身能力并不出众，但能靠汉室正统，并善用良臣勇将，因此建立蜀汉江山。而曹操勇武擅纳谏，故征战四方挟天子后建立魏室天下。孙权继兄长之荫有良将也能占据天险守东吴天下。

但在三国中，其实最有机会一统天下的本该是汉末最大的诸候袁绍，想他勇猛善战，最后独掌四州。曾有挟天子、赢官渡等机会都因其刚愎自负而将机会给了曹操。在这个过程中，不是没有田丰等谋士为其出良策。但最终却因个人不喜，刚愎自用，导致最后败北。

在现代的企业中，一个成功的老板总要能适时决策，才能让企业逐步走向高峰。

但在商海中更不缺乏那些袁绍式的刚愎老板。遇到这样的老板，我们除了吸长补短，就只有在其位谋其政，尽好自己的责就是了。

江山易改，本性难移。某些人，固执就是一种本性。

前段时间与公司副总聊天。有时会说到我们的老板。其实在背后聊这些天本不应该，但八卦却又是大多数人的本性。

他说：老大那个人说啥子都不会听的。所以难得讲。然后举例说了些事，说老大怎样，最后却吃亏不少。

我说：这样还不是因为你们不晓得建议说清楚。有时老大不晓得，你们要提醒一下噻。

他说：说啥说。说了他最后还是会按他自己的去做。

按照他说的，我们老板就是一个典型的固执一类人了。无论其他人怎么说，除非是事实摆在眼前，他也会按照他自认为的方向去做。

后来，在一次本部门小范围沟通中，我对大家说：在工作中，无论老大做什么，怎么做。作为下属，我们要必要将自己的看法都要找一个时机，告诉老大。如何选择，是老大的事。但是否提出建议和看法，却是我们的职责。有了决定就按要求做，不要做事后诸葛亮。

对领导决定的事，我们可以私下进行分析总结采长补短，但却产能到处说三道四。

注：

每个下属都应该是自己领导的参谋和秘书。当对正在商议的事情有不一样的看法时，都应当阐明自己的意见。而在领导决策后，就只能是不折不扣的执行。执行后要进行总结，分析得失。

提前策划，方案呈现。有效果，霸裁也能听进谏言。

在上次谈话中，当时未与副总进行过多的争辩。其实在我看来，老大其实并不是那么固执己见。虽不能说是象曹操一样的对进谏者奖，但至少还是能听进建议的。

在以前的分享中，我们时常说到：如果要找领导说事情，一定要带着问题的解决方案去，而方案还要不止一个。

因此，面对那些特别自负或固执的领导。如果我们有不同的看法，或者自觉是更好的意见。如果我们想将自己的想法要表达出来，那就要做好一个提前的策划。

一是将方案准备好。要试着能用一个简单的话语将自己的意思表达清楚，并对自己的建议结果能有清晰的佐证。而这也同样要求我们，必须要对事情的前因后果搞清楚。同时对自己提出的意见要有站得住脚的理由。

二是汇报时机要好。在做汇报时，我们一定要找领导独处的机会。一个自负的老板，一定是一个最好面子的老板。独处，才能最好的保住老大的面子。如果你在有客人时去告诉老大，说你对某事有不同的意见或建议。那老大的脸往哪搁。

正如三国杨修是一个足智多谋的主薄。但有智却不知道合适的表达。也就是情商不足，在曹操想要面子的时候，却总是落了曹操的面子。最后被以扰乱军心之罪杀之，也有说是因为他参与了曹操的立嫡之争而被杀。

因此，作为一个下属，无论是否有更好的见解。但老大就是老大，是我们的屋檐。我们必须要考虑他所处的位置。既要结果，还要形象。

当面对更为有益的结果，我想再固执、刚愎自用的老大。也会选择对企业更有用的建议来实施。

明学不明，霸道不霸，其实都是娱乐而已。

其实对于电视，真的都很少看了。就如前两天在分享电视〈麻雀〉中的职场启示里说的一样。对于《中餐厅》我其实是一集没有看。

但也特意，找到网上有关介绍进行过仔细的阅读。

其实明学里的许多东西都是一些片段的截取。虽然没有改变，却也是有意识的集中和组合。让所有人都似乎觉得那就是黄晓明所要表达的。

而事实则不然，其中明学的不少内容，其实在中餐厅中大都有另外的背景故事。

就如“不要你觉得，我要我觉得”，其实说的是不要你觉得这点伤是小事，而应该听我的。因为我觉得受了伤就一定要包扎（话外：万一成了破伤风呢？）。而听我的，其实是为照顾女生将住宿安排靠里而已。

而在对于大家一直讨论的明学的看法，黄晓明则说：娱乐嘛，大家要觉得开心，玩一玩挺好的。

其实，生活现实毕竟不是娱乐。而当每个人将眼光都盯着一些片面的缺点时，那些瑕疵将会不断的放大。而遮盖了，其本来面目。

小结：

在现实中的霸裁是有的，其实那是由于我们信息的掌握处在一个极端的不平衡状态。因此，我们觉得是霸裁，独裁。事实更可能是老板根据不同的信息所作出的更好的选择。

而我们更多的是事后诸葛而已。

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2024-09-18 17:51

全部评论(104) 我参与的评论

61楼玖-玖

来这家公司3个月，发现公司好多事情都是老板娘一言堂，工资表都是老板娘自己做，自己发，怎么扣款，怎么核算，作为人事的我都不知道，不清楚。但我经常去车间现场，跟员工聊天发现，员工对公司的很多问题很有异议，但没人跟老板娘说，跟我们说，我们也做不了主，比如：原来工资25日发，后来拖延至30日，后来就是默认为每月最后一天发上个月工资，但也常有拖过月发，很多员工就用消极怠工来发泄自己的不满情绪，我不知道老板娘知不知道这个事情，但我觉得公司不缺钱，非要拖延没必要，于是我就跟老板娘说了这个问题，没想到她的第一反应居然是要打压有情绪的员工，而不是自我检讨，下次早点发。在用工荒的年代，这个老板娘我也是无语了，我不知道我作为人事的角度该怎么参谋，怎么提议了。

2019-08-27 11:23:14 回复赞(0)