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华为35+清理/孕期被离职等,你的人生靠什么逆袭?

作者 Maggie姐 2019-11-21 11:46 56436
内容来自 2019-11-22 打卡话题
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华为35+清理/孕期被离职等,你的人生靠什么逆袭?

华为35+清理/孕期被离职等,你的人生靠什么逆袭

 

原本写完上篇,打算这次写写人才招聘和识别的,只是计划往往赶不上变化,昨天突然又看到了一位37岁老员工自曝在孕期被“主动离职”。这跟Maggie姐过去待的还是同一个公司吗?华为HR不至于犯这么低级的错误吧?果然,点进去详细看文章,又发现了一位标题党。所以本周打算继续评论一下近期的这些热点事件,以及严肃认真的谈谈人生规划问题。原定的计划需往后推一周,抱歉关注文章的各位同仁们需要再等一等了。

 

37岁老员工事件要点大致是这样的:一位在华为工作12年的老员工郑会兰在双十一发文,称由于怀孕被华为设计成了主动离职。她的劳动合同在1031日到期,先来看看具体处理的时间线:

Ø   6月时员工本人申请续签未通过;

Ø   8月时员工申请签订无固定期限合同被拒绝;

Ø   9月公司与员工协商保留股票退休方案,员工同意并于925日提交离职确认书,退休电子流和离职电子流,考勤截止日定在927日;

Ø   926日郑反悔并与公司协商将考勤截止日推迟;

Ø   929日沟通将考勤截止日期定为108日;

Ø   107日郑发现自己怀孕,发邮件申请终止退休和离职流程未果;

Ø   108日开始与公司各种协商沟通未果;

Ø   1012日开始应该是住院保胎;

Ø   1030日郑收到公司邮寄的离职证明和工作经历证明,向劳动人事仲裁委员会申请仲裁。

梳理下来不难发现,这是一起正常的合同到期不续签案例,其实处理过程中双方都并不知情怀孕一事,何来“由于怀孕被华为设计成主动离职”一说?如果在926日郑协商要推迟考勤截止日时华为直接拒绝,快刀斩乱麻赶紧把流程走完;或者是108日走完离职全流程造成后续没有考勤依据的事实,就没有后来这许多事了……

当然以上是站在公司HR角度谈如何处理这类异常事件,然而今天Maggie姐更想站在一位普通员工的角度谈谈,碰上这类事情应该如何应对?

每一个大龄华为人,心里都是有预期的,合同到期不续签那一天,终归会到来。除非在此之前有更清晰的职业规划设计,然而非常可惜的是,Maggie姐见过的大部分这类人群,都是抱着被动心态等公司来谈不续签,或者是抱着侥幸心理看能否通过续签访谈。

这个案例里,郑显然属于希望能够与公司续签,长期留在公司。这种想法无可厚非,毕竟大龄员工再找其他公司确实是比较困难了,那么她在8月份就应该咨询专业律师,华为的8年买断工龄做法,究竟是否符合劳动法规定,员工是否能够主张签订无固定期限合同并获得法律支持。Maggie姐对于这点不能细说,有心人自然会去研究。

然而这些通通不是Maggie姐今天想谈的重点。

重点应该是,这些大厂的员工们,毕业时也曾壮志满怀,在万千毕业生中也属优秀,为何在十年过后,竟变成了这般模样,惧怕35+危机,惶恐离开公司找不到更好的去处?当然,步入中年以后,会有家庭的负担,会有身体上的力不从心,但这些充其量也就是小部分外因,绝非决定性因素。或许讨论清楚这一点,对于今天身处中年的我们,以及尚且年轻的小年青们,更具有意义。

那究竟什么才是决定性的因素呢?同样大学毕业,十年以后别人已经是上市公司创始人或高管,而你还在基层徘徊,在害怕失业中战战兢兢如履薄冰。

这其中的关键,其实在于人生规划。人生没有多少个十年,如果你不去规划和设计自己的人生,那将是活着的悲哀。

人生规划,起源于你对于自己生命价值的思考,是需要开启脑力,开动智慧的。就像最近几年讨论火热的中年危机,像本文里提到的华为郑会兰,像华为还有很多未曝出的患重病员工,你永远无法选择什么事情会发生在你身上,事故和悲剧总会发生。你所要做的就是如何选择如何应对这些状况。而开始应对的最好方式之一,就是向自己提出正确的问题,并在脑海中不断描绘未来的理想生活画面。

华为35+清理/孕期被离职等,你的人生靠什么逆袭?

从上图可以看出,不同阶段的人生,都是一个完整的圆环,由“学业”、 “事业”、 “家庭”、 “健康”、 “财务”、 “社会”总共六部分组成。人在不同的年龄阶段,各环的比重都不一样,比如青少年阶段,“学业”的比重显然更重;而到了中年阶段,除了“事业”,“家庭”和“健康”也是需要考虑的重要因素。把各年龄阶段的圆环组合在一起,就形成了人生的彩虹桥。只有在任何时候,都注意到各部分之间的平衡,才不至于在人生的某一时刻,由于某部分的崩塌而导致人生的分崩离析。

举个例子,假如小明刚刚从学校毕业,以校招生的身份加入某大厂。那么他首先需要向自己提问:

1.     25-35这段时间里,我希望达成什么样的目标?

2.     这个阶段的人生各部分比重应该是怎样的,怎样划分各部分的时间和精力?

3.     如何才成达成我的目标?

以下是Maggie姐的建议。

第一个十年(25-35岁)----努力学习各种技能事业有所成就建立美满的家庭积累一定的财富

学业:学习和锻炼听话、做事、沟通的基本技能,比如时间管理,比如项目管理,比如团队管理等,这些技能往往是教科书里没有教的,需要在工作之外多读书多思考,必要时可以听一听相应的培训课程。切忌只看到工作相关的领域,应该广泛发散,保持一颗好奇心,找到自己的兴趣点,并加以培养。

事业:在职业生涯选择时应尽量选择多的挑战,多历练自己,认清自己的短板长板,短板的短度最终决定你成就的层次,在人生中木桶原理也是生效的。所以要扬长避短,在自己的长处领域至少做到专家级别,如果能走向管理岗位则应抓住机会先历练。这十年是拼命生长快速成长的十年,如不成则基本不成,如小成则人生小成,如大成则未来的人生终究会走向辉煌。

家庭:这是人生幸福的来源,最好在这个阶段完成结婚生子等人生大事。所有财富,所有成就都是过眼云烟。美满的家庭,是一个避风港湾,它会让一个人在打拼时更加斗志昂扬,在疲惫时获得修复能量。

财务:学会理财与投资,所谓你不理财财不理你,要尽快达到财务“相对自由”,至少是有车有房手握一定现金流,家庭经济顶梁柱配备足额商业保险,这样才能经受住一定的风险冲击。

 

第二个十年(35-45岁)----好好培养子女/陪伴父母建立自己的事业注重健康发展德行回馈社会

家庭:这十年里,子女陆续进入学校,这是子女成长最重要的十年,要重视子女的陪伴与培养,为他们的人生打下坚实的根基;同样,这十年也是父母逐渐老去的十年,他们越来越渴望你的陪伴,为了避免子欲养而亲不在的情况,请务必不要忽视自己的父母。

事业:这里所说的事业,并非自己目前所从事的职业。但这十年必须有勇气与决心开始自己的事业,这是任凭公司风吹雨打我自岿然不动的法宝,越早开始建立自己的事业,越能抵抗各种裁员带来的压力与焦虑。

健康:已然步入中年,要开始注重自己的身体,开展固定的运动和活动。

社会:修养自己的德行,将时间和财产的一部分回馈社会。

 

当然,以上仅仅是罗列了不同阶段的侧重点,并不是全部。每个人的起点以及期待的终点不一样,各阶段的圆环自然也不一样。将不同阶段的规划图放在一起,也就形成了五颜六色,绚丽夺目的彩虹桥。

人生规划越早开始越好,祝愿大家都能拥有自己想要的人生。

 

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2024-09-26 11:11
开开43

37楼 开开43

分析得太好了,圆环的说法很全面,值得思考

2019-11-29 15:26:34 回复 赞(0)
胡雪岩16415

36楼 胡雪岩16415

将职业规划和纳入人生规划,Maggie姐验光果然非凡。

2019-11-28 15:50:06 回复 赞(0)
阿东1976刘世东

35楼 阿东1976刘世东

#赞赏# Maggie姐深入人心,看到自己的路来走很重要啊!感谢分享

2019-11-22 16:50:00 回复 赞(0)
28043039

34楼 28043039

文章写得非常不错,很有借鉴作用。

2019-11-22 13:57:32 回复 赞(0)
奈何晶晶

33楼 奈何晶晶

每天阅读,总是收货不断

2019-11-22 13:38:16 回复 赞(0)
活泼的山楂17090610

32楼 活泼的山楂17090610

目标非常清晰

2019-11-22 11:39:46 回复 赞(0)
林牧

31楼 林牧

#赞赏# 谢谢!

2019-11-22 11:31:54 回复 赞(0)
林牧

30楼 林牧

写得真好,借此好文,刷一下存在感,证明一休还活着呢!打赏哈!

2019-11-22 11:31:45 回复 赞(0)
得墨忒耳31486

29楼 得墨忒耳31486

非常有用的评论,好的非常好

2019-11-22 10:59:37 回复 赞(0)
得墨忒耳31486

28楼 得墨忒耳31486

非常游泳的评论

2019-11-22 10:58:23 回复 赞(0)
徐渤bobo

27楼 徐渤bobo

#赞赏# 首先先给maggie姐打赏。再然后要说一句。。赞。观点一致

2019-11-22 10:20:21 回复 赞(0)

Maggie姐

@徐渤bobo:谢谢bobo姐大赏:)

2019-11-22 12:02:24回复
Diana18589

26楼 Diana18589

刚好在第一个十年

2019-11-22 10:07:14 回复 赞(0)
丝雨无声

25楼 丝雨无声

感谢,突然对找工作有了方向

2019-11-22 09:39:46 回复 赞(0)
Zarathustra

24楼 Zarathustra

很欣赏这种将理论和执行结合的很恰到好处的答案,娓娓道来,不是纯说教,受益很大,感谢Maggie姐的用心。

2019-11-22 09:39:41 回复 赞(0)
施静静jing

23楼 施静静jing

觉得自己就是一普通人,好像没啥优势咋整

2019-11-22 09:39:27 回复 赞(0)
艾宇2013

22楼 艾宇2013

工作一段时间,现在总在想自己本身的性格和能力适合做什么工作,想要深入了解一下自己,小姐姐有什么好办法吗

2019-11-22 09:38:52 回复 赞(0)
凭海临风55

21楼 凭海临风55

谢谢亲,我迷茫期时间太长,有大概思路了,共勉。加油加油加油

2019-11-22 09:38:30 回复 赞(0)
风云6

20楼 风云6

写的真好,感觉自己就是在碌碌无为的过日子,咸鱼一样

2019-11-22 09:37:44 回复 赞(0)
南敏良

19楼 南敏良

看你的文章都有所收获,我会好好想一下职业规划的

2019-11-22 09:37:20 回复 赞(0)
杜王明

18楼 杜王明

希望与你们一起成长!

2019-11-22 09:37:08 回复 赞(0)

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10年华为人力资源集团经理。历任多元化集团人力资源总监兼总裁助理、互联网+人力资源公司CEO。现任某智能硬件独角兽HRD..
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