文/黄海柳
一、17年后,相似的经历再次发生
约在2003年3-4月份之间,我第一次见识非典型性肺炎简称“非典”的厉害,对那次疫情,年轻的自己并没有感到恐慌。
那时,我在深圳龙岗区某电子厂任人事助理一职。
顶头有人事主管、人事经理、总经理、董事长。
一切紧急应对措施的方案,均由老大们出谋划策,像我这样的一个小兵,只需要按部就班,照章办事即可。比如:
亲到车间用开水壶烧醋进行蒸气杀毒;
按照经理手写通知通告文稿,打印盖章,张贴于厂区各个宣传栏;通知厨房师傅用中药熬制成汤汁,让厨工抬到各个车间供员工饮用防疫、拍照(企业关怀);
通知宿舍管理员对员工宿舍进行喷雾消毒;通知员工开会……
我们工厂800百号员工,没有一人被感染,没有一人被隔离,大家的工作照常进行。
而17年后的今天,新型冠状病毒在中国武汉开始爆发,一夜之间改变了人们的工作生活方式,从开始的武汉444确诊病例,到今天的17241例,从开始的几例死亡病例到今天的361例,不知还上升到多少 ?(双手合十,期盼不要再这串数字不要再上升了,天佑中华!)
如今,我作为 HR部门负责人,很多应急方案都得自己出方案让执行,深感压力,但是我相信,在其他部门负责的配合下,复工后防范工作定能安排妥当,顺利完成。
这次突发疫情,相信很多人都意识到它的严重性!能够让北京城取消一切娱乐活动,封闭餐饮业,全国、全省、全市、全县、全镇、全村百姓“禁足”,可见新型冠状病毒的杀伤力不容小觑。
二、 未开工前,HR该为企业员工做些什么?
注意:想要保护好他人,首先人学会保护自己。身为一名HR,一定一定要做好自身防护措施!
未开工前,很多员工都在自家里,不见面也能办公,我们可以通过电话/微信联络,做好疫情期及复工工作安排部署。
HR需请示总经理,是否成立“疫情在线指挥小组”,由总经理为组长,组员为各部门负责人:HR部门、生产部、销售部、财务部、后勤部。
2.1确认返乡及留厂人员名单
该项工作,一般在放假前完成。按照以往惯例,统计的目的是看员工能不能及时返岗。而今非常时期,我们要准确统计返乡人员姓名,为复工做准备;
2.2从心理上关怀员工
HR足不出户,微信群与员工心连心。
HR多方了解新闻信息、安全防护知识,然后制作成PPT或者文字形式,供员工学习;或者分享健康安全措施连接发送到公司微信群内;
培训内容:
什么是新型冠状病毒?
自我防护措施有哪些?
怎样做好防护措施?
……
2.3提前采购防护措施用品
从春运“一票难求”,到现如今的“一罩难求”,HR将遇到的问题向上反馈,动员全体员工寻找防护用品采购渠道,毕竟,人多力量大,团结一致,解决在问题。(有单独的采购部门最好,有些小公司让HR充当采购员)
防护用品:口罩、消毒液、洗手液、体温测试器
规划消毒场地:哪些区域是员工经常出场的地方,做好消毒工作安排,一天3次;
2.4做好人员调离工作安排
疫情非常时期,有些返乡员工不能如期返岗,HR应与各部门负责人协商,复工后一共有多少订单量?需要多少生产线员工上岗?需要哪些员工上岗?特殊时期,有湖北武汉员工的企业,尽可能不要马上通知上岗。(注意:此处非歧视)
复工初期,很多企业无法马上投入生产,前期不需要全线员工到岗,我们可以分批次安排员工进公司;
2.5通知保安部(门卫)做好进厂人员登记,体温测量,记录;每天注意车间/办公室清洁通风事宜;
2.6针对春节前已经发放offer的候选人,年后需要如期办理入职的,HR可以在线给新人办理入职手续,签订电子劳动合同,保证正常入职。延迟上班时间。同样,春节前已经走完离职审批确定年后离职的员工,离职交接手续也可以通过线上完成,开具电子离职证明。
2.7开始着手计算员工工资,如有不明白之处,可结合公司实际情况与政府、人社局文件规定;
2.8需要准备的文件表格大致有:《XX公司开工通知》《XX公司返乡与留厂人员登记表》、《XX公司返厂员工体温测量表》《XX公司厂区/办公室/车间/食堂/宿舍每日消毒记录表》、《防范措施卫生用品申购表/领用表》……
2.9最后,HR提前制作复工后对在职员工相关的培训课程,大致目录如下:
以上内容为柳姑娘对开工前初步想法,有不完善之处,请参考其他老师的分享。
好了,正文分享到这里,祝愿HR伙伴们身体健康,顺顺利利!
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31楼 希波墨冬25781
就怕疫情持续个把月,企业受不了,员工更受不了
30楼 美杨杨zn
学习,感谢分享
29楼 陶哲
保护好自己,保护好别人。
28楼 jally558
重大危机处理下,HR更要有担当、果断和底线。
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26楼 candywang_wxy
很实用 感谢?
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#赞赏# 柳姑娘好!收藏备用
24楼 飞翔的海棠15082708
已打卡学习
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21楼 绿0228叶
从双方角度寻找方法去解决问题,是经常要运用的一种方法
20楼 小李88
很认同这些措施
19楼 2873854692
现在开展人事工作,必须关注各种政策,千万不能违法违规
18楼 帅哥阿哥
学习啦,有很多值得学习的!
17楼 lidandanzcc
现在都已经买不到防护用品了,不知道公司有没有其他途径,哎...
16楼 58229448
写得太好了,多谢分享,学习了
15楼 zrm张敏
已安排薪酬专员核算工资~各地政策都不一样,这个还要好好搞
14楼 小小不倒翁
从3号开始就已经远程办公啦,回工作地后还要再进行自我隔离,要重视起来啊
13楼 YYhuang
马上安排每天发送相关防护知识,从心理上关怀员工
12楼 cocoylp
分析的很透徹!學習啦!
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