三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

从全国疫情数据实时图来学习仪表盘

作者 齐涛 更新于:2020-03-23 10:34 44555
本周五是咱们新的一年首次大咖自由分享专场,由12位老师带来HR加薪进阶成长干货,欢迎大家一起参与讨论,多多点赞!同时,各位小伙伴可以留言你想看的内容,也许老师会在之后详细发文为你解答! 另外,别忘了关注文末福利,加入年度HR训练营!
本周五是咱们新的一年首次大咖自由分享专场,由12位老师带来HR加薪进阶成长干货,欢迎大家一起参与讨论,多多点赞!同时,各位小伙伴可以留言你想看的内容,也许老师会在之后详细发文为你解答! 另外,别忘了关注文末福利,加入年度HR训练营!
展开

从全国疫情数据实时图来学习仪表盘

生活中处处有学习的地方,HR作为一个爱好学习的群体更应该时刻来学习,今天带给大家的是从全国疫情数据实时图来学习仪表盘的知识。

疫情期间,相信大家一直很关注疫情的各种数据,好多平台做了全国疫情数据图,我是每天早上都要看一眼这个全国疫情数据实时图(下称实时图),这段时间以来,发现几个平台对这个实时图也一直在做各种调整。

从各个平台的实时图我们可以学一些仪表盘的知识,在进入正式内容前,先声明一下:文章中用到的实时图是各个平台通过公开渠道发布的,而对实时图的分析与讲解是我根据自己的所学与经验分享给大家,如果涉及侵权,请联系我,如果有不同意见,请给我留言。

01 早期实时图关键数据展示分析

下图从左至右依次为丁香园(124日)、今日头条(128日)、支付宝(128日)、腾讯新闻(128日)四个平台发布的实时图,我们依次称为图一、图二、图三、图四。

从全国疫情数据实时图来学习仪表盘

 

 

从四个图来看,都考虑到了让人们看到关键数据,例如确诊数量、死亡数量和治愈数量,图一和图四还有疑似数量。

但是图一和图二还是把关键数量用文字描述,文字描述的方法在仪表盘中是基本不使用的,这样我们把图一和图二解释为简短信息也不为过。而图三和图四使用的是大字看板,这个大字看板在仪表盘是大多情况下要使用的一个构件。

而四个图共同的问题都是没有显示数量的变化,人们看到的只是当前的数据,对于历史数据或者和前期数据对比的情况,在里面没有看到。这也可能和数据实时更新有关。

其它方面的分析我们在后面详细解说。

02 当前实时图关键数据展示分析

我截取了2020212日七个平台的实时图的关键数据,从左至右、从上至下分别为丁香园、新浪微博、知乎、支付宝、百度、腾讯、今日头条。

随着疫情的发展,各地卫健委开始按照0时至24时这个时间段数据变化情况来统一公布一次数据,尤其是湖北数据,其它地方虽然也有时时公布数据时时更新,但是各个平台数据差异不会太大。

从全国疫情数据实时图来学习仪表盘

从七个图中,我们会发现仪表盘的通性:

1.都让人们第一眼看到关键数据,七个图中都包含确诊人数、疑似病例、治愈人数、死亡人数四项信息,其中丁香园还多一项“重症”关键数据。

2.关键数据都是用大字看板的形式显示,大字看板的数字用不同的颜色表示,这种方式简单直观、一目了然、瞬间抓住人们眼球。我们可以看到各个平台的大字看板设计风格是不同的,无论怎样设计,都突出了关键数据。

3.除了能看到当前累计数据,我们还可以看到与前一日的数据增长情况,这是与最开始展示数据最大的一个变化。

4.各个仪表盘都说明了数据截止时间,可以让人们清楚的知道显示的数据是什么时间的数据,这在仪表盘设计时是需要注意的一项信息

5.各个仪表盘都显示了数据来源,这在仪表盘设计是也是要显示的一个信息,让大家清楚数据来源于哪里。

6.有的平台有数据说明,对数据的来源、统计、计算等进行了说明,这个在设计仪表盘时也是需要考虑的一个因素,让仪表盘受众清楚仪表中的的数据详细说明,否则只是看数字或图表有可能是不清楚一些信息的。如丁香园、支付宝、今日头条等平台有数据说明,下图是丁香园数据说明部分截图。

图片包含 文字, 屏幕截图 描述已自动生成

7.多数平台显示疫情地图,也就是根据全国各省、直辖市来做一个热力地图,通过颜色的深浅来显示疫情的严重速度,这可以让人们直观的看到各个省、直辖市疫情严重情况。看这个热力地图时,我们一定要注意看数据的说明,什么样的数据段显示什么颜色,各个平台的疫情地图数据分段还是有差别的,我们在做热力图时也要注意把这一项做一个说明。

8.点击疫情地图中某个省、直辖市,会显示这个省或直辖市的各种数据,点击还可以这个省或直辖市的详细数据,这也是仪表盘的一个交互功能,使用一些软件做仪表盘是可以实现的。

说完这些共同点,笔者还想再说明一下个别问题:

1.新浪微博的实时图中,关键数据后面都带有单位“例”,这个是没有必要的,可以在其它地方显示一个(单位:例)或者直接删除,这样带着一个“例”字明显不美观。

它的四项关键数据都是同一个颜色,这不利于让人们直接定位在某一项数据上,不能立即把关键数据区分开。

关键数据与前一日数据的变化情况是用比较浅的颜色而且是同一种颜色来显示,容易让人忽视,这不符合重点突出的原则。

2.支付宝的实时图中,“确诊、疑似、死亡、治愈”四个词与关键数字颜色一致,这个略显花哨,笔者认为用统一黑或灰即可。

关键数据与前一日数据的变化情况是用比较浅的颜色而且是同一种颜色来显示,容易让人忽视,这不符合重点突出的原则。

03 当前实时图二级数据分析

二级数据是对关键数据的解释和说明,如果是你,你会用哪些数据对关键数据进行解释和说明呢?

我们知道了关键数据,那么关键数据的变化趋势,有哪些数据影响关键数据,是怎样造成的影响等,这些都可以用二级数据来解释说明。

各个平台的二级数据显示和使用方法也是不一样的,结合关键数据,二级数据的指标包括“累计确诊、累计疑似、累计重症、累计死亡、累计治愈、新增确诊、新增疑似、新增重症、新增死亡、新增治愈”等,因为湖北是全国的重灾区,而武汉是湖北的重灾区,所以还可以使用湖北、武汉、非湖北、非武汉、全国等维度来进行对比和展示。

至于怎样展示,用什么维度展示,每个人的理解不同,结果也不同,我们通过各个平台也可以看出来。

例如今日头条用“新增确诊和新增疑似、累计确诊和累计疑似、累计死亡和累计治愈”两两做对比和展示,通过折线图或面积图我们可以看到这段时间以来的变化趋势。

图片包含 地图, 文字 描述已自动生成

丁香园用了全国数据和湖北/非湖北数据等维度对数据进行了对比和展示,共有10个图表,不再解释,大家可以看图片或者直接去丁香园查看实时图。笔者认为湖北、武汉、非湖北这三项数据的对比图用的是非常好的,可以清晰的看到重灾区和其它地区的数据变化情况。

从全国疫情数据实时图来学习仪表盘

其它平台的不再一一给大家展示,大家可以去各个平台来看这些图表。不过我需要向大家说明一下做仪表盘时一个注意事项,我拿新浪微博的图表来说(俺真的对新浪没意见,只不过是在众多图中第一眼看到了这个)。

下图是新浪微博的对比折线图,我们会看到第一个图表显示了“确诊、疑似、死亡、治愈”四项数据的变化趋势,但是因为死亡和治愈的数字较小,我们根据图表根本不能看出这两个的变化趋势,这没有任何意义的。这张图告诉我们:不要那么多数据显示在一个图表中,也不要把数据差异大的数据放在一个图表中展示。

图片包含 地图 描述已自动生成

04 当前实时图辅助数据分析

辅助数据是对一级数据或二级数据的辅助分析,如果仪表盘大,也可能有三级数据,或者辅助数据直接是三级数据。它在仪表盘的重要性较前者低,在实时图中,我把全国、全球的数据明细表称之为辅助数据。

这些辅助数据需要显示的地区众多,数据量大,用明细表显示,可以查询各个地区的数据情况。

从实时图公布初期到现在,明细表也一直在变化。如丁香园开始只有湖北省显示各市的数据情况,其它都是各省的数据情况。到现在各省/直辖市显示总数据,各市/区也有明细数据,而且全球根据各洲显示数据,也可以在各洲下的明细菜单中看各国的数据。

辅助数据在仪表盘中不是必要的,我们需要根据仪表盘的受众群体来确定是否需要辅助数据。

 

 

仪表盘的设计是一个比较费脑的活,从上述的分析中我们会看到同样的数据在各个平台显示的方式是略有差异,而且美观程度也是不同的。

作为HR,我们需要知道仪表盘没有模板,因为受众群体和管理环境不一样,同样不同的HR针对同一情况设计的仪表盘也不同,需要我们精雕细琢、反复修改,直到我们本人以及受众群体满意才行。

从我的分析中和各个平台的实时图中你学到了多少呢?试试自己来设计一个仪表盘。

如果想看我其它关于仪表盘的文章,请点开我的主页去查询。如果想学习HR的数据分析与仪表盘的设计,请观看我的系列课程《人力资源数据分析师》。

 

 

 

从全国疫情数据实时图来学习仪表盘

187

29

46

别冲动离职,先改简历!
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
龙行天下shaq

46楼 龙行天下shaq

仪表盘是大数据管理的很好的展现形式,学习!

2020-02-19 13:55:40 回复 赞(0)
candy果儿

45楼 candy果儿

真的是才从来没有遇到过得情况 感谢分享 谢谢老师

2020-02-16 17:07:40 回复 赞(0)
Shelly12178

44楼 Shelly12178

怎样让员工开心接受

2020-02-15 22:27:35 回复 赞(0)
Shelly12178

43楼 Shelly12178

怎样让员工开心接受

2020-02-15 22:27:02 回复 赞(0)
冰河63867

42楼 冰河63867

我们公司正在讨论这一块

2020-02-15 18:59:46 回复 赞(0)
Caelynnnn

41楼 Caelynnnn

打卡学习,谢谢分享

2020-02-15 16:36:49 回复 赞(0)
Joan93319

40楼 Joan93319

这大数据分析杠杠的。

2020-02-15 14:56:45 回复 赞(0)
WW同学

39楼 WW同学

打卡

2020-02-15 12:25:28 回复 赞(0)
咸蛋超人29981

38楼 咸蛋超人29981

谢谢分享。

2020-02-15 09:02:17 回复 赞(0)
咸蛋超人29981

37楼 咸蛋超人29981

谢谢分享。

2020-02-15 09:02:14 回复 赞(0)
我果然是最厉害的

36楼 我果然是最厉害的

打卡学习

2020-02-14 11:37:21 回复 赞(0)
展爸

35楼 展爸

仪表盘是啥

2020-02-14 11:05:53 回复 赞(0)
大巴山

34楼 大巴山

感谢老师分享

2020-02-14 11:05:37 回复 赞(0)
车行天下

33楼 车行天下

为啥不能统一一下表格样式呢,看着好累

2020-02-14 11:05:31 回复 赞(0)
麦兜宝

32楼 麦兜宝

支付宝也有这个呀

2020-02-14 11:05:09 回复 赞(0)
津津乐道

31楼 津津乐道

老师,您有直播课么

2020-02-14 11:04:47 回复 赞(0)

齐涛

@津津乐道:都是录播课,直接点链接就可以进去看

2020-02-15 20:31:22回复
MTK54027

30楼 MTK54027

满满干货呢

2020-02-14 11:04:24 回复 赞(0)
lilvlin

29楼 lilvlin

我还在湖北隔离,疫情可怕

2020-02-14 11:04:10 回复 赞(1)

齐涛

@lilvlin:少出门,做好防护,保护好自己

2020-02-15 20:31:42回复
春风玉露

28楼 春风玉露

不管哪个 中国地图都被煮熟了

2020-02-14 11:04:05 回复 赞(0)
兵兵有你

27楼 兵兵有你

我喜欢腾讯的那个

2020-02-14 11:03:47 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

高级人力资源管理师。 人力资源数字化管理专家。 工信部《人力资源数据分析师》职业能力首席评审专家。 著作:《Excel人..
最新内容
营销都有哪些内容
3小时前    通用技能
广告具有哪些特点
3小时前    通用技能
营销渠道的主要功能有哪些
3小时前    通用技能
传统营销和关系营销的区别有哪些呢
3小时前    通用技能
销售团队具备的五大特征
3小时前    通用技能
什么是直接营销
3小时前    通用技能
营销方式与营销策略
3小时前    通用技能
营销手段和营销方式
3小时前    通用技能
营销策略手段有哪些
3小时前    通用技能
营销策划的概念和特点
3小时前    通用技能
营销途径和营销方式
3小时前    通用技能
数字化营销与传统营销
3小时前    通用技能
传统营销与数字化营销
3小时前    通用技能
整合营销和传统营销
3小时前    通用技能
主要的营销方式有哪些
3小时前    通用技能
常见的营销手段有哪些
3小时前    通用技能
各种营销方式有哪些呢
3小时前    通用技能
营销的思路和方法
3小时前    通用技能
精准营销策略有哪些
3小时前    通用技能
主要营销方式有哪些方面呢
3小时前    通用技能
关系营销有哪些特征
3小时前    通用技能
有哪些营销方式和营销手段
3小时前    通用技能
营销观念有哪些主要特征
3小时前    通用技能
新媒体网络营销特点
3小时前    通用技能
短视频营销的概念及特点
3小时前    通用技能
网络营销概念及特点
3小时前    通用技能
产品成长期的特点及市场营销策略
3小时前    通用技能
药品市场营销的特点是什么
3小时前    通用技能
智能营销相对于传统营销的特点
3小时前    通用技能
简述成熟期的市场特点与营销策略
3小时前    通用技能
直播营销具有什么特点
3小时前    通用技能
电子邮件营销的特点有哪些
3小时前    通用技能
产品成熟期的特点与营销策略
3小时前    通用技能
营销方式特点是什么
3小时前    通用技能
简述绿色营销的主要特点
3小时前    通用技能
精准营销的四个特点
3小时前    通用技能
网络营销特点主要有哪些
3小时前    通用技能
互联网营销特点是什么
3小时前    通用技能
差异性营销策略的特点
3小时前    通用技能
新媒体营销具有什么特点
3小时前    通用技能
移动互联网营销的特点有哪些
3小时前    通用技能
搜索引擎营销特点有哪些
3小时前    通用技能
社会化媒体营销特点有哪些
3小时前    通用技能
产品营销的特点有哪些
3小时前    通用技能
微信的营销特点有哪些
3小时前    通用技能
简述产品成熟期的特点及其营销策略
3小时前    通用技能
营销方式及特点是什么
3小时前    通用技能
简述成长期的产品特点及营销策略
3小时前    通用技能
营销策略的特点有哪些
3小时前    通用技能
新媒体营销的主要特点有哪些
3小时前    通用技能
营销方式方法有哪些特点
3小时前    通用技能
直接营销的特点有哪些
3小时前    通用技能
h5营销的特点有哪些
3小时前    通用技能
销售如何分析客户
3小时前    通用技能
销售业绩分析表
3小时前    通用技能
什么是市场营销理念
3小时前    通用技能
什么是市场营销环境?它具有哪些特征?
3小时前    通用技能
营销是什么 营销和销售的区别是什么
3小时前    通用技能
简述关系营销的特征
3小时前    通用技能
传统营销方式有哪些
3小时前    通用技能
营销策略有哪些方面
3小时前    通用技能
营销的主要思路有哪些
3小时前    通用技能
推销的特点有哪些
3小时前    通用技能
差异性市场营销策略的特点
3小时前    通用技能
市场营销的特点有哪些
3小时前    通用技能
简述成熟期的市场特点及营销策略?
3小时前    通用技能
数字化营销的特点有什么
4小时前    通用技能
周销售分析表的深度解析
4小时前    通用技能
营销渠道有哪几种形式
4小时前    通用技能
市场营销策划的特点
4小时前    通用技能
营销最重要的是什么
4小时前    通用技能
传统营销的营销方式有哪些呢
4小时前    通用技能
市场营销有什么特点
4小时前    通用技能
市场营销观念具有哪些特点
4小时前    通用技能
销售指标分析:解读销售数据,提升业绩
4小时前    通用技能
区域销售分析:市场洞察与策略优化
4小时前    通用技能
整体销售分析:洞悉市场趋势,优化销售策略
4小时前    通用技能
销售增长率怎么分析
4小时前    通用技能
市场营销和营销管理的区别
4小时前    通用技能
营销管理和营销策略的区别
4小时前    通用技能
市场营销技巧和营销方法
4小时前    通用技能
新零售有什么特点
4小时前    通用技能
营销原则有哪些
4小时前    通用技能
优秀的营销行为是什么
4小时前    通用技能
营销策划的基本特点
4小时前    通用技能
关系营销的特征有哪些?
4小时前    通用技能
销冠具备什么特征
4小时前    通用技能
营销手段有哪些方式
4小时前    通用技能
常见的营销策略有哪些
4小时前    通用技能
互联网营销的特点
4小时前    通用技能
常见的营销方法有哪些特点
4小时前    通用技能
网络营销比传统营销的优势包括
4小时前    通用技能
网络营销渠道策略分析
4小时前    通用技能
市场营销和营销策划的区别
4小时前    通用技能
市场营销和营销管理
4小时前    通用技能
市场营销的营销观念
4小时前    通用技能
营销内容有哪些
4小时前    通用技能
精准营销的营销方式有什么
4小时前    通用技能
市场营销和数字营销的区别
4小时前    通用技能
市场营销方法论
4小时前    通用技能
今日打卡案例 4750 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第1-3章总复习

万红coco  

明天 09:30 开播 135

经济基础第4-7章总复习

万红coco  

明天 14:00 开播 103

经济基础第8-11章总复习

万红coco  

10-20 09:00 90

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了