工作进入了死胡同，怎么办？

　　在三茅网问答版块发现了一朋友提出的一个问题，题目是：感觉工作进入了死胡同。问题的内容如下：

　　大概7年前，由销售跳到了综合，专攻人力资源各大模块，我们是一家国企下属企业，尽管很多人事管理工作都区域模块化，但随着时代发展，也会出现各种新的问题，而我也渐渐的喜欢上了人事相关工作喜欢上了处理各种人与人，人与工作，人与公司之间的问题。

　　大概做了5到6年人事工作后，公司换了新的总经理，出于某些考虑，被安排到了车间负责生产，当经过一年半的打拼，逐渐捋顺了车间的工作时，又被调到了现在的岗位，负责公司的环境安全管理。来到新的岗位9个月了，说实话，真心不是很喜欢现在的岗位，有出于年龄（38岁了）考虑的精力问题，有出于对环安真心不喜欢的拒绝学习态度，还有不是很想跟着现在的领导干。

　　近几天晚上睡的很晚，一直在思考自己究竟还能做些什么，以在公司内可以脱颖而出，起码有那么一个机会，去选择自己喜欢的职业。讲真，我在2006年来到现在的公司至今，生命中1/3的时间都献给了它，真心喜欢现在的公司，不想离职，却很迷茫，不知道该怎么走下去。

　　可能讲的不是太细致，纯粹是喜欢三茅，所以来发发牢骚，如果有同感，希望各位老师、同学们能深入一下，排解排解心中的郁闷。拜谢！

　　针对这位朋友的郁闷，交流如下：

1、抓大放小

　　这样朋友讲得好“真心喜欢现在的公司，不想离职”。

　　我们虽然不完全知道他为什么这么喜欢所在的公司，是不是同事氛围好、工资福利待遇不错、离家近、工作环境好、作息制度合理等等，这可能是因为国企的下属企业缘故，各方面管理都比较规范、依法经营吧。

　　但是，不管怎样，能够找到一家让自己真心喜欢的公司，对众多“打工族”来说，实在不容易啊，先不要说那些不完全合乎自己味口的方面，如果与喜欢公司这件相比，其他应当都是小事了。

　　对任何单位、任何人或事，我们都没必要求全责备，世界上也没有十全十美的东西，事物的主要方面如果是能够令我们满意的，可以说，这就足够了。

　　要求别人要那么完全，反过来看，自己的综合情况又如何呢？看主要方面吧，那些不足的地方，就天然认为公司今后会慢慢改善吧。

　　我这样说，相信这位朋友能够认可吧。

2、认真干，会爱上

　　这位朋友，从销售到人事，到生产，再到环安。他说“真心不很喜欢环安岗位，比如不想学习、不想跟着现在的领导等”。

　　但我想说，多数岗位，35岁是一个公认的坎儿，这之前，还可以折腾跳槽，这之后，不管什么单位，都是看到你的工作经验能够给单位带来什么效益，如果再去跳槽，能力不是很强、曾经工作职位不是较高的话，很可能在待遇和职位上难以让您满意。虽然“既来之则安之”是一句非常土的老话，但其中存在的合乎现实的道理，我们还是可以体会到的。

　　干工作，其实与谈恋爱、成家有不少相通之处。选对象时，第一眼就容易看外表、身高或家产之类的，但是，那些漂亮、有钱有势的，你不一定HOLD得住，与其天天担心、睡不好觉，还不如通过慢慢相处，找一个可以相互体贴、共同努力创造属于自己小天地的另一半。

　　情人眼里出西施，人与人，相处久了，就容易生情，看看我们的上一代、上两代，许多夫妻，感情也不错，有的甚至白头到老，但是，他们很多都不是自由恋爱，而是媒说之言、父命难违。这不正是“日久生情”的很好写照吗。

　　工作也是一样，这个世界上，能够将自己的爱好、特长刚好对准自己工作岗位的，恐怕是非常少数的。比如：喜欢足球，结果就进了CCTV5解说足球比赛，这是前CCTV5主持人刘建宏在一次节目中说过的。但是，他也不是离开了CCTV吗，什么原因，外界不得而知，就说明什么呢？

　　我认为，爱好、兴趣、特长等，也经不起其他因素的折腾或检验，特别是上下级关系、工资待遇这些，说难听点，此处不留爷，自有留爷处，即使抛弃自己的特长也在所不惜，但这是有前提的，是什么？那就是自己有本钱东跳西跳，否则，就会把自己的职业生涯弄得越来越窄。

　　所以啊，不管出于什么原因，如果干上了某种工作，加之年龄比较尴尬，确实比较喜欢这个单位，又不想离开。那该怎么办？

　　我认为，就认真投入到工作中去吧，你会慢慢爱上它的：

　　就拿环安来说。对内，需要制订这方面的制度流程，而且还要落实、检查、考核，说难听一点，这方面的压力，应当不在你头上，而是在各部门负责人那里，你只需要将这方面的规定按照国家、地方、行业以及领导的要求逐渐完善，不要让政府相关部门罚款和处罚就行了；对外，需要与环境保局、安监局以及其他政府部门或协会保持经常的联系，需要时不时的参加由他们组织的会议，并将会议精神汇报和相关要求及时汇报给领导，按照这些精神和领导指示贯彻落实到各部门和相关人员，定期组织检查、评比就好。

　　至于学习和与领导相处，个人认为，环安方面的知识或操作，应当都是看得见、摸得着的，差不多就是文字材料、处理流程这些，不会有什么高深的英文资料、画机械图、写程序之类的，只要试着学，38岁的年纪，掌握起来并不难；领导也是人，又不会吃人，只要你把环安工作主动的对内对外做好，并且经常性的与领导保持沟通，对领导安排的其他事项不要特意拒绝，只要是自己有时间、有能力能够处理的，还是可以完成的，当然，你本来就非常忙，或者根本是超出你能力范围内的，也可以委婉拒绝，并说明理由，相信领导也是通情达理的。

　　安全无小事，只要公司出了一次或大或小的安全事故，被相关部门通报或处罚过，领导就会知道你这个岗位的重要性了，你每次给他汇报的事情，他自然就会从思想上重视起来。安全方面，如果不重视，如果出了一件人命的事件，单位不但会被处罚，单位负责人恐怕是难以逃脱牢狱之苦的。

　　工作方面拿得起，与领导、同事处好关系，加上自己喜欢这家单位，自己也需要这份工作，少去想那些影响自己思想和行为的负面东西，全身心投入到工作中去，你会慢慢喜欢环安岗位的。

　　喜欢什么，不是在没有接触之前就“思想或口头上喜欢”，这样的喜欢，只是表面的，往往经不起现实或实际面对面的检验，而应是在“全面接触之后才慢慢喜欢”的。

3、喜欢啥，能说清？

　　这位朋友说，这几天睡得晚，在思考是否选择自己喜欢的职业。

　　也就是说，想离开？出去闯闯？或者自己创业什么的。

　　有想法固然好，已经这个年纪了，上有老，下有小，每天每月都要开支那么多，自己工作的变动，影响着全家人的生活，工作已经不是自己一个人的了，而是关系着全家人，这可要想好，不能太怎么啊。

　　另外，想选择自己喜欢的职业。

　　你真弄清楚了自己到底喜欢什么职业吗？那好，以下这几个问题试着想一想答案：

　　身体健康遗传因子怎么样，也就是祖父辈高寿、有何疾病？

　　学历/专业/在你认为喜欢职业方面干了多长时间，再喜欢，没从事过，也已经落伍N久了，对不？

　　做事儿能坚持吗？即使是你喜欢的职业，遇到任何困难，如果不能坚持，也无法有好的业绩，这个坚持，可能不是三年五年或者十年八年，可能是大半辈子，做好准备了吗，你看那些画家，哪个不是头发胡须都花白了才出的名。

　　收入重要吗？你喜欢的职业，能够在收入上带来多少，这是我们每天赖以生存的第一物质基础，如果这方面缺乏，许多事情都经不起检验，都会在它面前败下阵来。

　　赶得上吗？你所喜欢的职业，由于你不经常从事，里面一定存在着许多知识、操作和技巧，别人已经干了很多年了，积累了不少经验，在社会上也不一定有多大名气或有多少收入，你要从基础学起，然后还想迎头赶上，从精力上、学习时间上能够保证吗？

　　好了，不想再问了，我想，这几个问题，回答起来，也让你犯难。

　　再拉回来说，你所说的喜欢的职业，你经过实践检验吗？是不是你自己从内心世界里的一种感觉，或者出于崇拜某个人而滋生出来的，你的这种喜欢，会不会过几年又变化了。正如小时候喜欢老师、锻炼时喜欢运动员、缺钱时喜欢大老板、自我觉得外表不好时喜欢帅哥靓女。

　　喜欢什么，我们许多人是无法说清，或者无法终身只喜欢某一种职业的。因为人的可塑性非常强，兴趣爱好也会随着环境、追求以及其他旁人的情况而变化。不少人，到了五六十岁时，也没有弄清楚自己喜欢什么，还在不停的变化尝试做这做那。

4、下功夫，可突出

　　我认为，你不想离开这家单位，目前来看，前去找领导讲换一个岗位的可能性也不大，毕竟38岁，有些尴尬的。

　　与其这样，还不如狠下一条心：奶奶的，不就环安这个工作吗，别人能做好，我为什么不能做好，多下点功夫，多用点心思，一定还可以做得更好。

　　就公司里面来说，把环安各个细节做到位、监督好，让公司少在这方面出问题，不被相关部门处罚，也是保证公司正常经营工作的开展，与原来其他环安工作负责人员相比，自己哪些方面工作做得好或做得不好，领导是明白的，那你自己就应该清楚从哪些方面增强了。

　　眼光放远点，国企下属企业，如果工作能力强，很容易从参加相关部门会议上让政府有些领导了解到你的，如果机会好，国企相关职工上调到相关部门工作的情况，彼彼皆是。你觉得这种情况不可能，那是你不敢想，敢想，就会想办法怎么去做，金子发了光，难道还怕没人来捡呀。

　　只要努力工作，任何岗位都可以干出业绩，干出比别人更亮点的地方来，没有不好的岗位或职业，只有业绩好或不好的员工。

　　以上建议或交流，不知道能不能启发这位朋友的思绪，但愿他能够从死胡同里走出来！

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