写好项目经验，请注意这几点

作者黄海柳更新于：2021-02-21 22:37 45480

内容来自 2021-02-23 打卡话题观看本期直播

不知从何时起，项目经验成为了所有求职者眼中的简历加分项，很多人在美化简历时，都会在写完工作经历后又加上一些项目经验，还有一些没有项目经验的求职者，为了让自己的简历看起来高大上也会硬编硬凑一段出来。就连很多HR求职也会热衷展示自己曾参与过的一些“项目”，例如校园招聘、薪酬绩效体系改革等等。那么在你看来，项目经验是求职中的加分项么？身为HR又如何来写好自己的项目经验呢？

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求职，个人简历的内容做适当地包装，更容易获得HR的青睐，HR会在“人群”中多看你一眼，说不定一个电话就把你手牵。至于有没有必要对项目经验进行“粉饰”，这就得看你本身有没有项目的经历，个人不建议凭空捏造项目经验，避免在面试中漏出马脚，得不偿失。

写好项目经验的框架结构，我认为应该有5项，即：项目时间、项目名称、项目简介、个人职责（我扮演什么角色）、主要业绩（在项目中你贡献了什么）。

OK，我们先来看两份简历示例图，然后做对比。

第一份简历示例：

刘美人的个人简历

意向岗位：人事经理

姓名：刘美人性别：女

年龄：38岁婚姻状况：未婚

现居住地：重庆期望薪资：6000

电话：17778888888

【学习培训经历】

2000-2003年重庆XX大学行政管理

2010年重庆XX培训机构 2级人力资源管理

【个人评价】

1、工作认真负责，熟练操作计算机，能独立完成员工从招聘到入职、培训等手续的办理；

2、具有高度责任心、敬业心。

【工作经历】

2017年-2018年重庆某保险公司人事主管

主要全面负责公司培训体系的组织，实施并且跟进培训效果等。

2018年至2019年重庆某培训机构人事经理

主要负责员工入职培训，公司各项规章制度的撰写，实施落地执行；制定员工培训计划、组组织技能考核鉴定等。

项目经验：随着公司不断发展壮大，参与公司重大经营决策，包括培训机构业务开展计划等，均取得良好的效果。

2019年至今重庆XX工程有限公司

1、根据新组建公司实际情况，设置合适的组织架构；

2、对安徽马鞍山、重庆两地的行政、人力工作进行梳理；

3、致力于提高公司综合管理水平，开设管理人员培训课堂；

4、建立“一套班子，两地管理“模式，对两次不同性质组织进行管理；

5、搭建和梳理综合中心内采购部工作流程，建立采购管理体系和供应商管理体系；

6、兼管专利申报管理，协助申报及成功授权一百多项专利（包括发明及实用新型）；

【项目经验】无

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我们接着来看第二份简历示例图

写好项目经验，请注意这几点

大家对比两份简历，第一份简历很明确是十几年前的模板“老、土、旧”，从简历上看，没有任何新颖的闪光点来吸引HR，这类简历很容易被排除掉。

第二份简历给人第一视觉效果略“高大上”，可以说这是一份优秀的简历，它具备了通用需求条件：工作年限、年龄、年龄匹配度、经验匹配度、技能掌握、所持证书。

另外，这份简历的加分项在于她的项目经验突出：有价值的点、同类型公司所需要的经验、工作内容等等。

对于求职者说，一个完整的项目经验应该包含3部分内容：项目简介、个人职责、主要业绩，我们可以从这三部分开始写。

项目经验与工作经验是相辅相成的，但较之于工作经验，项目经验更侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平。

因而，技术类岗位、咨询类岗位在招聘的时候，更注重项目经验，所以项目经验也要好好写！

下面附上两则网络项目经验的例子：

例子1：

项目时间：2018-07 - 2019-07

项目名称：比亚迪戴姆勒（腾势汽车）7.4广州专场招聘会

项目描述：
项目介绍：
深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司（腾势汽车）是由中国新能源汽车领军企业比亚迪与世界豪华车和商用车制造巨头德国戴姆勒共同设立的合资企业，于2010年正式成立，总部设在深圳。DENZA是深圳比亚迪戴姆勒新技术有限公司所拥有的品牌，是比亚迪与戴姆勒合资双方共同打造的中国首个专注于新能源汽车的品牌。
2018.7.4广州腾势专场招聘会涉及职位17个，从基础营销岗位到高端技术岗位均有涉及。在一个月的时间内，完成沟通候选人217人，有效沟通135人，招聘会到场67人，最终入职19人。
我的职责
主要负责项目前期可行性调研，中期候选人沟通，面试邀约通知，以及招聘会现场远程支持工作。

例子2：

项目时间：2019-08 - 2020-09

项目名称：实习生转劳务工作推进项目

项目描述：项目介绍转嫁用工风险，实习生全部外包，降低用工成本。

我的职责

1、明确工作思路，以思想动员为主，避免法律纠纷。

2、组织、召开学生座谈会，避免群体性事件。

3、协调劳务公司准备劳务合同、交纳社保、更新人事信息。

4、后续实习协议等事宜处理。

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