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鹏城明少写文
什么？网易HR要给同事“下药”！
有网友称难以置信HR的素质，居然下药招聘；也有人认为这是该HR在自己朋友圈发布的玩笑话，只不过措辞不当导致非议。
如果你的同事发朋友圈说要给你下药，你会觉得好笑吗？网易互娱的HR竟然发了一条这样的朋友圈，此人被处理后，很多网友说是某些人上纲上线，缺乏幽默感，当事人不该受到如此处理，你怎么看？
一、一个玩笑开始
这个事情一开始，还真是一个玩笑，此人发布了一张职业照的合影，配文是“招人，看上我哪个女同事，给我一份程序简历，我帮忙撩……”
看到这里，也还算过得去，现在很多公司关注员工的个人生活问题，愿意帮单身的同事牵个线，还算是热心肠呢。
有人说“撩”这个词涉嫌侮辱女性，我倒是觉得有点上纲上线了，这个词是挑逗的意思，本来男女的关系就包含这一层意思，这个用词，还是说得过去的。
现在的年轻人喜欢用“撩汉”和“撩妹”来开玩笑，意思是追求喜欢的男性或者是女性，所以这个角度来看，这个玩笑是没毛病的。
二、下作和开除结束
如果说上面的“帮忙撩”是善意的，接下来他补充的文字就下作了，这位HR在朋友圈的下面自己留言到：“给我简历，我甚至可以帮忙下药”。
这句留言，变成了这件事情爆发的导火索，毕竟网易还算是互联网“大厂”，HR说如此下作的话，还是让人觉得不可思议的。
有网友跑去网易留言说：听说你们HR要给同事下药？这是你们的企业文化吗？
也有网友认为：这个事情就是个玩笑，何必上纲上线呢？你们一点玩笑开不得，没有幽默感吗？
网易官方如何看这件事情呢？
据悉，该HR已被网易以“存在侮辱性语言或不道德行为”为由开除。27日晚间，互娱发布声明：经调查后，决定对涉事HR给予解除劳动合同处分。
根据互娱人力资源部公告，确认不当言论为当事人所发，其个人行为严重违反网易关于“员工不得有侮辱性词语或不道德行为”的管理规定，决定对涉事HR给予立即解除劳动合同的处分。
事情到此，以当事人被开除和公开道歉作为结尾，可以说是大快人心。
三、什么玩笑开不得？
聊到这里，可能有的朋友会说：你也经常调侃别人啊，怎么人家开个玩笑你却容不得呢？
请问说上纲上线的朋友，您家里有女性么？如果有人跟您家的女性开“下药”的玩笑，您会觉得好笑吗？
如果你有女儿，她未来也会进入职场，如果有同事要“撩”她，只要她自己愿意，家长没有任何意见，毕竟现在提倡自由婚恋，当父母的也不会去包办婚姻。
但是谁要是跟我说，要给女儿下药，哪怕是开个玩笑，我都要祝愿这样的人尽快生活无法自理的，这是***（敏感词，请自行脑补）什么玩笑？
开玩笑要有个度的，一个玩笑说完，大家都笑了，才叫做玩笑，如果只有开玩笑的人自己笑，那就叫做冒犯。
人在职场，还是要管住自己的嘴，就像有个段子说的：成年人要憋得住尿，也憋得住话。
职场当中，有些玩笑是开不得的，比如：
1.性暗示的玩笑，叫做性骚扰，比如这位HR干的蠢事；
2.对方厌恶的短处玩笑，叫做人格侮辱，比如人家秃顶或者是矮；
3.未经证实的玩笑，叫做传播谣言，比如xx婚外恋情或者是私生活传闻；
己所不欲，勿施于人，己所欲，慎施于人。
自己不喜欢被别人这么开玩笑，就不要这么做，自己喜欢被别人这么开玩笑，可以自黑，但是不要去招惹别人。
千万别说什么“无心之失”，成年人讲话，是要承担后果的，只有孩子才能“童言无忌”。
这位HR最终得到如此的处理，我认为一点也不冤，可以说是咎由自取。
尾声
开别人玩笑，大家都笑了，才叫玩笑；只有自己笑，那只能叫嘲笑。
开玩笑也要有个底线，自己太下作，就不要怪这个世界不宽容，做了错事，就要承担结果。
什么都能宽容和理解，是一种病，得了病的人，要抓紧去治疗。
你是如何看待这个问题，你觉得这个玩笑好笑吗？欢迎留言评论
END
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19楼 AaronWong
成年人讲话，是要承担后果的，只有孩子才能“童言无忌”
大卡
@AaronWong：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
19楼 千夏999
首先，作为个人要具备正确的价值取向，不能用恶俗的语言和态度来污染生活圈，自降人品，自毁前程；其次，在工作中HR对外代表着公司的形象，其言行举止要注意体现自己的职业素养和专业水平；最后，想说的是选人用人不能只看专业能力，也要考量其价值观是否和公司文化匹配，HR招聘HR更需要慎重，否则，毁的是团队的形象，拉低的是团队的水准。
17楼 烟格
从这件事就可以看出一个HR的职业素养有多重要。他以为自己这是幽默情商的体现，其实别人看到只会觉得他的情商极度低下
16楼 去伪存真
你以为你很幽默，想要博候选者关注，殊不知你凭一己之力的把公司形象都毁了
15楼 陪着我挣未来
引用老师说的：人在职场，还是要管住自己的嘴，开玩笑也要有个度
@陪着我挣未来：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
14楼 戀沵囮裑哋渫
我就想问那些说上纲上线，没有幽默感的人，现在还没有原地爆炸吗？
13楼 呀八戒
文章已经说出我的吐槽点了，当时看到这个新闻就觉得真的令人恶心
12楼 yanghuilin
事已至此，当事人被开除并道歉，我觉得真的令人感觉一阵舒适！
11楼 S_1335197189
不是吧不是吧，现在都21世纪了还有人写这种段子，觉得自己幽默羞辱女性？
10楼 森林12333
这个玩笑真的一点都不好笑，这个HR也真的不怎么样，他有这样的下场也是他咎由自取
9楼 艾宇2013
打卡，我觉得不好笑，并且觉得他活该
8楼 菡DE
能理解现在招聘不易，但是也不能把这种侮辱性质的话题当做一种博人眼球的关注
@菡DE：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
7楼 徐月红
6楼 Fanny00048
现在就是太多这些歪风都被美其名为“创意”“恶搞笑”；就如老一辈的人说“小时偷针，大时偷金”一样，没有被及时制止文字的意思就被逼变味，还会越来越“四不象”了！文字是人类沟通的重要方式，简单明了快捷！若延续这类恶搞而不及时制止发展下去，将来我们是否都要花上几小时去猜对方所说的话的真正意思？ 回到本题目提及的，身为HR，没有职业道德底线，为求自身利益“招人、求简历”而去“恶搞”，这种行为必须严惩！
@Fanny00048：恭喜您的评论已被选为优质评论，我们会在后台进行汇总，给您以茅豆进行奖励，期待您以后能发表更多精彩的评论~ 如果喜欢老师的教学文章的话，喜欢老师的也可以点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~
5楼 大卡
寻找最靓评论---看完文章先别走，留下你的精彩评论，大卡老师每天会在文章下面挑选最精彩热门的评论伙伴，赠送茅豆奖励，并在每周五公布获奖的最佳小伙伴，有机会邀请参与我们平台更多的线上活动哟~
4楼 大卡
李远婷老师—— 本篇文章来自李远婷老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
李远婷
@大卡：著有《从菜鸟到专家-人力资源管理实战笔记》\《我的HR操作指导书》
1楼 爱思考的王者仁和
HR职业素质不提升，雅俗不辩，工作与生活不能自行转换，是目前招聘人才的弊端
@hrrrr：您的评论写得非常好，希望您多多发表自己的观点，如果喜欢老师的教学文章的话，可以给老师点点关注，打个豆子，奖励一下老师哦~~
0楼 守你一世
这样的言语确实过了！我们公司还有女同事肢体上性骚扰的（袭胸、拉一下裙子，扯肩带等），哪怕是女生和女生之间，也是不可以的。我都和她说了，这属于性骚扰范畴，给我造成困扰了。结果还是死不悔改！公司员工手册行为规范又没有明确规定，这样的事又尴尬的要死，真的是很难解决！网易做法我觉得是对的，玩笑开过头了，就不是玩笑！都是成年人，说话要适当！
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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大卡
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大卡
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