摘要:企业竞争的核心就是人才的竞争,提高企业竞争力的关键,就是有足够的人才!
就政策本身来讲,江浙沪、北上广深都是大同小异,基本上经济发达的城市或者省份都会通过人才住房补贴、安家费、创业补贴、入户优惠等方式来吸引高校人才。
发布的政策主要是用来吸引人才,解决企业对于人才的需求,实现抢人大战,同时以噱头的形式增加吸引力,毕竟天上不会白白掉馅饼。
对当地而言具有以下意义:
1、能够体现当地机构对人才的重视,帮助部分企业减轻压力,毕竟部分企业无法解决高校人才住房问题,当地机构给予一定的补贴,可以解决人才的后顾之忧,古人云“兵马未动粮草先行”,无疑是这个道理,有效增加当地城市的整体素质。
2、从创业贷款政策吸引高校毕业生,可以有效吸引一些好的投资项目,带动当地经济的发展,毕竟当地机构托底偿还部分贷款,肯定是有一定的条件的,只有一些优质的投资项目才能获得相应的贷款,可以激发经济活力,以此同时可以解决部分人员就业,也可以增加当地GDP收入。
对于企业招聘来讲:
1、可以降低企业的招聘成本,有效缓解企业人工成本压力,尤其在经济环境不好的情况下,无疑是雪中送炭;
2、增加企业招聘的吸引力,以当地机构的号召力,增加了相应的宣传度,毕竟当地机构都是一言九鼎,无疑可以提升当地的优势,另外加之江浙本来就有一定的地域优势和经济优势,加之租房和购房成本有压力的情况下,当地出台政策,无疑增加了人才的信心,对于原来不愿去的人,有了去的动力,增加了企业可选人才的数量。
总之对于人才、企业、当地机构三者都是双赢的局面,有效解决了企业对于高素质及高技能人才的需求,缓解企业用工荒的局面,但是否真的留住人才,还得看企业本身的实力和企业自身的发展。
以上纯属个人意见,欢迎大家沟通交流,谢谢!
11楼 大宁购物
其实说到底就是一线城市之间对于人才的竞争。
10楼 小喷菇菇
吸引大量的人才加入,企业就更容易招人了。
9楼 水珠儿
对小企业的影响不大,主要是为大企业引进了人才。
8楼 1337323921
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7楼 古道
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6楼 杜王明
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5楼 了然大师
其实政策发布除了引进人才,也是为了带动就业。
4楼 Knigherrant
谢谢老师的分享,学习了
3楼 dodokeepsmile
老师这说的都是大实话。
2楼 鼎力相助
***出这样的政策,更有利于企业的招聘。
1楼 大卡
王锋老师——
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