摘要:无论是职场新人,还是跳槽老手,除了接手工作外,更多的还是融入公司和融入团队!
对于职场新人或者跳槽老手,进入新的环境,都是陌生的,要想快速融入团队,快速的取得成绩,从我多年的经验来讲,给出以下建议:
1、了解公司文化、价值观:公司文化、价值观是一个企业的灵魂,或者说是老板文化,快速学习或理解公司的文化、价值观至关重要,毕竟每个公司的文化都是存在一定的差异。融入公司,首先得适应公司的文化,虽然我们面试前可以通过官网或者百度了解,但是只是文字内容,要想深入全面了解还得进入公司,通过业务场景了解公司文化,是家文化、还是狼性文化。
2、谦虚、切勿急于求成:不管能力多强,一定得先了解公司,而不是一开始就大刀阔虎,或者急功近利的要取得成绩,毕竟你对公司的流程、业务还不熟悉,快速的投入工作,急功近利,可能会让你受到排挤,毕竟有人的地方就会存在利益,影响他人利益,可能就会死在沙滩上。
3、沟通协调要做好:好的沟通往往能够事半功倍,杰克韦尔奇说过“管理就是沟通,沟通再沟通。”和团队成员良好、愉快的沟通是快速融入团队的有效方法。要想获得别人的尊重,首先得尊重别人,毕竟关系是相互的。做人,你若得寸进尺,我必寸步不让,你若敬我一尺,我必敬你一丈。人与人之间,无论是亲人还是朋友,相遇即是缘,应该彼此真诚,相互尊重,你真我便真,你假我转身,世间之人,都是人心换人心,你若虚假,换来的也会是虚假,你若真诚,换来的也必是真诚。
4、慎言慎行:“君子慎言,祸从口出”。刚加入公司,不要去八卦,传播八卦,给人一种不职业的感觉,慎言慎行的人容易获得领导的认可。聪明的人应该控制好自己的耳朵,该听则听,该信则信。
5、做事要有礼貌:职场礼仪,随着时代的变化,越来越多的人已经忽略,毕竟中国有着五千年历史,中国是礼仪之邦,基本的礼仪不能忘,要熟悉公司的职业礼仪习惯,用什么样的称谓,每个公司都会存在着不一样,毕竟融入团队,人际关系也是非常重要,适当的与人处理好关系,对于快速了解公司会有帮助。
6、遵守公司制度与流程:任何公司存在或者发展到一定规模,他的制度或者流程存在一定有他的道理,不要对不合理的制度或者流程抱怨,毕竟你只是根据上一份或者之前的工作经验进行判断,是否合理或者为什么会这样,你不清楚。只有熟悉业务场景,了解公司后,才可以提出合理的建议。
10楼 小符
欲速则不达
9楼 烟格
了解公司文化、价值观
8楼 yuqianqiandj
谨言慎行。
7楼 jbl白开水
遵守公司制度与流程
6楼 扬灵灵
沟通协调要做好
5楼 小福吼吼
在面试前就要了解了。
4楼 S_1342262106
有礼貌
3楼 LU663636
沟通是很重要的。
2楼 被逼无奈
谦虚、切勿急于求成
1楼 大卡
王锋老师——
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