摘要:离职前一定要有离职的资本,否则就不要轻易选择离职。
我是一名HR主管,年前向公司提出离职,准备年后跳槽,结果春节后工作还没找到,就遇上各地疫情大爆发,我自己也被隔离在家。求职也是举步维艰,很多公司都暂停了招人,有些公司则是必须要人到公司面试。现在这种情况,我该怎么办呢?
1、提升自己的能力。作为一名HR主管每天都在和形形色色的人打交道,对于面试或者如何应对面试我想应该都比较清楚了,如果还不了解,那就说明你的专业能力还不够扎实。面对这种情况,应该补充下专业知识,给自己充充电,了解面试岗位需要掌握的专业能力,哪怕临时抱佛脚偶尔也可以起到意想不到的效果,否则只会原地踏步。
2、调整心态。面对疫情突发,现阶段未找到工作,要分析原因,不要自暴自弃,找准具体原因,调整自己的心态,重新上路,毕竟上天给你关上一扇门的同时,肯定会给你打开另一扇门。最近我所在的地区疫情全面爆发,很多企业都停工停产,面对这种情况,我们HR始终都是在一线冲锋,想想自己是否能够有这种境地,面对公司的一声令下,你是否有退缩,回想下自己是否有这种奉献的精神。所以心态一定要摆正,否则你最终也很难和企业走到最后。
3、重新规划,降低期望。面对突发的疫情,尤其是经济危机,企业面临着巨大的生存压力,尤其是2022年更是严峻的一年,企业停止招聘,提高要求,降低成本会变成常态,你对自己的定位是否清晰、明确,降低标准退而求其次也是一种方法。
4、重吃回头草。虽然说“好马不吃回头草”,但是面对如此尴尬境地,也是一种选择。如果没有离职,可以和部门或者老板重新沟通下,毕竟在公司做这么久,也是有感情的。我想当初你离开时也可能做过挽留。离职了也可以了解下是否已经补充到人员,如果没有补充人员,也可以和老板或者原来同事沟通下,告知自己想回来的想法,毕竟熟人用起来也顺手。这个主要还是在于你自己能够拉下脸面。
最后要讲的就是,离职前一定要分析好当前形势,否则就会面临进退两难的困境。虽然骑驴找马对于现有企业不是特别好,但是对于打工人来讲不得不考虑如此去做。以上是我的分享,如有好的地方,请勿参考,只是个人建议和想法!
9楼 枫亭晚112
总之,不要轻易裸辞哦。
8楼 TroubleMaker
感谢老师的分享,学习了!
7楼 方圆百里
吃回头草这个,还是不太好。
6楼 listento
打卡
5楼 expel
趁疫情休息一下,顺便看看书好好提升一下不也挺好的。
3楼 唐紫琪
疫情很快就会过去的,主要是要调整好心态。
2楼 棋棋妈
打卡
1楼 大卡
王锋老师——
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