摘要:谁没有年少轻狂的青春?我也一样。
毕业那会,因入职3个月就破格晋升,多少些许膨胀。有一次在江浙地带做项目,觉得自己水平很高,团队讨论中连续发问,项目经理面红耳赤无话可答。现在想来,还是太年轻了,好在领导胸怀宽广,事后并无穿小鞋一说。
本文目的:
1、让读者了解识别领导对错的原则;
2、关于是否表达自己不同看法,给读者一些中肯建议;
3、介绍沟通实操技巧,帮读者更好地表达自己不同看法。
正文:
每个人职场之路,都会有那么一瞬间,觉得领导不对。从毕业不久的职场小白,到年近40的风云人物,或多或少都感叹于领导没有最大化认可自己的才华。近几年,创业盛行起来,而成为创业者的人们,又何尝没有一群也觉得他们不对的下属们。
1、领导是不是真的错了?
在讨论“领导错了,要不要告诉他”之前,有必要先思考一个问题,你确定领导错了吗?只有问题确实存在大家公认判断对错标准时,领导才可能犯错。其他情况,更多是大家对同一问题的看法不同。
比如,小T跟我讲她们领导说自己朋友属于拉勾免费客户,在拉勾上发布了9个职位,而拉勾的规则就是免费客户最多发布5个职位。这种情况,确实领导出现了口误或犯了常识性错误。又比如,小Z跟我讲她们行政领导要求公司所有窗帘必须停留在同一水平线,每天像升降国旗一样严格。那这种情况,就不属于领导错了。
2、要不要告诉领导自己有不同看法呢?
关于是否告知领导自己的不同看法,主要还是取决于这件事的后果是什么。作为员工,我们的第一要务是履行自己的职责,而我们的职责就是在权限范围内让公司变得更好。这里有两层含义:一是如果我们不说,这件事的后果如何;二是我们说了之后,这件事的后果如能否变好。
比如,小J是人力,公司最近在裁员,有一位刚入职不久的领导。领导得知公司按照劳动法进行赔偿后,觉得非常容易解决,决定亲自出马去跟拟裁人员当中骨干先协商,做个示范,认为这样其他人员便不攻自破。小J则认为公司同事之前已经被挑拨了、负面情绪高涨且存在抱团现象,这个时候应该从好沟通的同事开始协商,容易实现各个击破。这个事件不管是对员工还是对公司而言,都非常重要,尤其批量裁员一旦处理欠妥,就很容易引起严重负面影响。对于可能引发严重后果的事件,是要勇敢表达自己不同看法的。
若我们当下的能力无法说服自己的领导,那就不要表达自己的不同的看法了。领导做出判断通常都以自己的经验与专业作为支撑,有时候也要理解领导不愿意花过多的沟通成本在“说服下属”这件事上面。若不能说服,不如先学会信任与服从。
同样是小J公司裁员的案例,小J后来与领导表达了自己的观点但未被采纳。相处久了之后发现,领导是一个非常有自己想法且特别坚持的人。那在这样的情况下,就没有必要总去给领导提建议了,这样的领导更需要得到支持与服从。
3、如何表达,领导更容易接受?
表达时候的心态是很重要的,如果总是抱着展示自己的才干或者别人都不如自己这种心态,没人会喜欢的。就算你说的有道理,领导接受了提议内心也不会舒服。谦虚,是一种有涵养的表现。在谦虚心态的支撑下,建议按照以下4个步骤表达自己:
(1)分析自己方案与领导方案的优劣势,尤其是领导方案存在什么样的问题;
(2)请教领导为什么那样(领导方案);
(3)请教领导如果出现一系列具体问题要怎么应对;
(4)请教领导为什么不这样(你的方案),且提前根据自己方案的劣势准备好答案。
结语:
本文实为原创,出自27岁成为上市集团事业部HRD的段某某。如果觉得不错,记得推荐给你的朋友们。欢迎提问,说不定下期主题为你而写。
听说关注我的人都很有品位
12楼 派大星晴晴
领导是不是错了跟我们没有关系,我们要做的是做好自身,成长是自己的
文瑾说职场
嗯嗯
11楼 imprinting
学习了
文瑾说职场
感谢支持
10楼 诺拉999
如果与什么样的领导都能相处得很好,做的事情也能让领导们满意,那说明你的能力和情商都是一等一的
文瑾说职场
情商是可以练习的
9楼 爱猫的小小鱼
打卡学习
文瑾说职场
感谢支持
8楼 奋斗天使leilei
在领导面前,要经常去刷脸,表现积极点
文瑾说职场
有道理。我更喜欢经常“刷事”,让他对某件事印象深刻,且知道问题是我解决的,超预期的事出自我手
7楼 opppo
很好的职场思维,感谢分享
文瑾说职场
感谢支持
6楼 kyungsun
想要领导重视你的重要前提,就是证明你可以胜任工作,就像踩台阶一样,上一个台阶后,才能上下一个台阶,那么你要做的第一件事情,证明你的执行力
文瑾说职场
非常认同
5楼 Afraid
表达能力和跟领导相处的情商都是我需要提高的,学到了
文瑾说职场
感谢支持,祝越来越好
4楼 bydfybyg
谢谢分享,学习
文瑾说职场
感谢支持
3楼 cvghan
与领导相处需要向上管理的艺术
文瑾说职场
认同
2楼 xixi123
学习了
文瑾说职场
感谢支持
1楼 大卡
文瑾老师——
本篇文章来自文瑾老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~