摘要:之前看过一篇文章,文中提及学习分跟人学、跟事学和跟书学三个阶段。对此,我十分认同。
我的学习史
今年是我研究生毕业的第九年,也是我担任部门总监的第五年。不长不短的9年时光里,我正好经历了这三个阶段。毕业1-2年,我在咨询公司从事管理咨询的工作,我所做过的项目涉及战略和人力的各个领域,如企业文化、组织设计、薪酬绩效等模块。当时每个项目对我而言,都是全新的尝试,作为小白如何短时间里让客户觉得我们是专业的,只有一招就是在进入项目组之前花2、3天先学习标书、学习前辈们写的项目报告。这一份份上百页的报告,都是前人的经验总结,跟书并无异议,这便是跟“书”学了。
不仅如此,正式进组后我所跟过的咨询总监们水平都很高。良哥喜欢把各种知识消化后打乱秩序重新构建一个讲故事的逻辑体系,这点对我影响深远;龙哥的基本功十分扎实,把每个细节都做的很好,尤其喜欢他组织我们调研后把所有碎片化的信息用头脑风暴的方式快速整合成一个报告撰写逻辑体系,这点对于我们在碎片化、快速迭代的信息时代保持独立、体系化思考非常受用。这便是典型的跟“人”学了。
而后从乙方转甲方,又跟着我那“完美”的领导进行了1-2年的魔鬼般训练。这段时间,我彻底从一个带着书生气的理想主义演变成一个在大爱支配下尽显包容的理想主义;我也彻底从一个走专业路线的理想主义演变成一个哪怕细枝末节、哪怕沟通协调也要专业的理想主义。这是我第一次与“道可道非常道”中的“非常道”无比靠近,我意识到一个即将对我人生产生重大影响的理念,那便是“成事”才是王道,其他都是表象,不足道也。这段日子,我依然是在跟“人”学的,只不过学的都是些“不可说”、“非常道”的东西。
于此同时,我主导了内外部多个项目,比如招行银行广州分行的人才测评项目、金融行业招聘软件产品功能规划及内部绩效方案落地等等。这种马不停蹄的尝试与突破,让我感觉到自己突飞猛进地发生着变化,还记得“完美”领导时常说,人的能力都是做出来的。这便是我跟“事”学的过往了。
很快,我开始独立负责一个部门。此后,在我的专业领域公司就没有人可以让我跟着学习、告诉我往后的路该怎么走了。这个阶段我主要的学习方式就是跟“书”学,然后通过不断实践去验证自己的学习成果。
关于学习的几点建议
1、跟人学、跟事学和跟书学是并行的,同时境界又是不断提升的。
2、跟人学的时候,要跟有成功经验的或某个领域专业的人学习,并且只学习他们擅长之处。
3、跟事学的时候,要有PDCA的思想,人们花了很多时间在DO上,却很少有人做缜密的计划以及做基于数据的复盘,或者是复盘后没有实际的提升策略及行动。但往往学到东西,就是在一次又一次的复盘之后能做出比上一次更好的计划,以及计划落地过程中我们能具有更好的应变及推动能力。
4、跟书学的时候:
(1)注重知识体系构建,很多人学习比较琐碎、零散、从众。不太注重体系构建,这样心中就没有一张巨大的知识网,把所有的知识装进这个网里,以便为我所用。这意味着我们会觉得这个有道理、那个值得深思,但之间什么关系?就不清楚,容易盲人摸象,被知识所用。
(2)有了体系构建意识之后,我们就自然明白自己需要什么,不是我被什么吸引。吸引常常是伴随着包装、营销、故事性,有时候会失真。根据需要进行知识补充,就会更有针对性。
(3)满足需要时,不能目的性太强或者说眼界太窄。因为我们的目的源自内在想象力,可如果我们想象力并不够呢?这就会很有局限性了。比如你想了解公司经营之道除了看商业书籍之外也可以看中 国历史、看各朝代的治国之道等等。
5、要保持独立思考,要了解所学知识的适用场景、底层逻辑等等,而不是照搬照抄。
6、任何学到的东西,如果没有实践都毫无意义。最后还是要不断在实践中反复练习,才能形成真正属于自己的东西。
7、书被我分成案例、数据、名人论点、理论及思想五大类。根据书的类型不同,学习时候所需注意的事项也是有所不同的,具体如下:
(1)案例。案例是指真实发生过的事件,包含了历史、人物传记、公司传记等。学习案例最重要的是确保真实性,比如研究三国案例,不要看三国演义,要看三国志。因为前者是小说,有很多失真的艺术加工成份。其次,是研究对象越有影响力越有代表性,比如研究谷歌就要比研究某不知名企业要更有说服力。
(2)数据。数据是指客观存在的数据统计及分析,主要是指行业报告或公司财报等。学习数据核心是确保数据统计真实且分析客观公正。
(3)名人论点。名人论点是指在某一领域有影响力的人的观点。学习名人论点要注意了解这个名人的履历背景,去学习对方有成功经验的地方,而不是在晕轮效应的驱使下去学习对方并不擅长领域的观点。另外,可能的情况下,最好名人的样本量更大一些,这样可以把这些名人对同一个主题的观点进行对比分析,这样得出的论点会更有说服力。
(4)理论。理论是体系化的,是经得起逻辑推理的,往往源自案例研究或数据统计分析。很多人不喜欢学理论,觉得虚幻、不接地气,或者觉得枯燥乏味。但理论的好处是有助于我们搭建知识体系框架,做到有的放矢。真的学懂了之后,也很容易融会贯通、一通百通。在我看来是学习的捷径。学理论切忌不要纸上谈兵、照搬照抄。
(5)思想。思想是指成体系的智慧方面的提炼,含哲学和宗教等。这方面我目前研究不深,如果说有什么建议便是注意不要成为空想主义。最终还是红尘练心。
听说关注我的人都很有品位~
15楼 陪陪同学
打卡学习,感谢老师的分享
14楼 陪陪同学
打卡学习,感谢老师的分享
13楼 zxrlsamu
谢谢分享。学习是一项长期主义。共勉。
文瑾说职场
感谢支持
12楼 毅行
谢谢分享!
文瑾说职场
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11楼 上官影郁
学习不止读书,生活经历同样可以被深度学习。
文瑾说职场
生活由一个个人、一件件事构成,成长来自于跟人学、跟事学,也是非常重要的。只是局限在于对经历以外的世界了解会少一点。
10楼 小飞龙er
打卡
文瑾说职场
感谢支持
9楼 强者风范
学习书本知识很有必要。学习前人的智慧可以让我们拥有更广的全局视角(高度)、掌握更深的底层规律(深度),帮我们从无知中跳出来,做出更加正确的选择。
文瑾说职场
没毛病。
8楼 Champagne
之前看书时看到过一个很好的观点:如果你想长期学习某样东西,就必须把它写下来。
文瑾说职场
挺好的。我自己也是写读书笔记的
7楼 1113034429
学以致用是最重要的
文瑾说职场
行胜于言。
6楼 华宜衣架
学习了
文瑾说职场
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5楼 82030郝兰珍
浅层学习满足输入,深度学习注重输出
文瑾说职场
有道理
4楼 kartharine
打卡学习
文瑾说职场
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3楼 kkiiiiiii
老师对终身学习很有自己的见解
文瑾说职场
感谢感谢
2楼 showme
谢谢分享
文瑾说职场
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1楼 大卡
文瑾老师——
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