摘要:找工作,一定要保持积极的心态和耐心。要明白在今天的市场行情下,这是一个漫长而具有挑战性的过程。需要我们去做坚持不懈地努力,并积极面对可能的被拒绝。通过持续的努力和积极的行动,我们可以逐渐找到适合自己的工作并实现自己的职业目标。
职场番外求职79——面试总被拒,是你找不到自己的坑
——自己合适的,才会是别人要的
说到找工作,以前刚要毕业的时候,天天在太阳底下奔波找工作的日子与话题中的题主,基本是一样的。但不一样的是,并不会被总是拒绝。
毕竟,我找的岗位都是自己评估过自己能做的。
所以一般情况,都是自己在做工作岗位的挑选,比如,待遇高低,离家近等有助于当时的贫困与通勤等个人现状。
要知道,骑着破车,顶着烈日,在城市的各个角落去找单位,被面试,其中味道有些人还真的未曾尝试过。
所以,我的想法是,快速的入职一个岗位,然后,再可能或者有条件的情况下,继续寻找下一个更好的职位。
这样,一边工作,一边寻找机会,至少可以让自己不至于有太大的后顾之忧。毕竟工作还是在努力进行的。就算是骑驴找马,也还是一样会对得起自己的工作。
但话题中的情况呢?难道真的遇到了虚假招聘,才总是被拒?
显然,不太可能。
最大的可能,还是题主自己对于岗位是真的不太合适。
有人就说了,他自己找那么多个岗位面试,难道会都不合适?
你别说,有的人还真的就是这样的,找的工作都是自己干不了的。
那么,为什么有的人找工作,总是找自己干不了的去应聘?
然后还觉得自己很委屈?
这么辛苦找工作,却总是被拒绝。
这种情况在以前我们那个年代,不容易现出。但在今天这个VUCA年代,加上网络的催化,浮躁、虚幻、浮夸等面子货,让很多人都对现实社会的认知似是而非。
自己觉得这个社会应该是这样的,而且还总是能被自己从网络、旁人的口中去得到证实。
就以为真的是这样的。
这是真的的吗?
传说中的以讹传讹,谎话说上一百遍,就变成了真话,是差不多的道理。
就如,今天官宣的各种数据,如果我们真的就直接相信了。那你就真的输了。
但事实是有的数据就是这样被形成了真的,也成了很多人相信的真的。
就如各种社平数据。大多数都是通过企业统计核算出来的。可在企业里做过统计的人想来都知道,大多数统计申报的数据,都是为了企业数据的好看,才那样申报的。
但申报了,采用了。那就是真的。只是,我们自己心里要明白,什么才是真的。
就象曾经一个才从学校出来的女孩找工作,开口就10K以上。
面了很多次,都被她要的薪酬给拒之门外。因为她要的薪酬,是按她需求来报的。如果是合理的需求核算,一般也不会太离谱。但当你将美容美甲,养宠物,买名包等费用需求,都算成是必须需求,而作为薪酬的考虑标准的时候,这就与你一个才出校门什么都不懂的菜鸟身份不太匹配了。
所以,如果一直保持这样的需求去找工作。能有人要了,才是真的怪事。
而象话题这这位总是拒的题主,估计与那位养狗女孩的招聘逻辑,估计有所相同。——总是找自己的知能待遇等并不匹配的工作岗位,你自然只能是被各家单位所拒绝。
那么,为什么他们总找自己干不了的去应聘,或者该岗位给不了你要求的待遇去应聘?然后还觉得自己很委屈?
一般情况,有以下几个原因:
1、他们可能缺乏自我认知,对自己的能力和技能评估不足。
这种情况下,他们可能对自己真正的兴趣和专长有所忽略,因此不能充分判断出他们应聘的职位是否超出其实际能力。也有可能是由于没有充足的行业信息,不知道他们感兴趣的职位有难度、专业知识需求过高、需要特殊技能等。
这其中有的人对自己的职场期望过高,他们可能认为自己应该得到更好的工作,但实际上他们的能力和经验并不支持这一点。
所以,找工作做好岗位要求与自己的知识能力的匹配很重要。
2、有的人可能是出于热爱和对自己成长的挑战。
有的人会因为对某职位的热爱和追求,去尝试该岗位。尽管他们可能没有完全符合该职位的技能和经验,但他们还是愿意尝试并挑战自己。
他们可能认为通过自己在工作中的学习和努力,他们就能够快速的胜任这个职位。
然而,大多数的企业并不会给你一个不合格的人以尝试和学习成长的机会。
因此,要敲门而入,也一样是要讲资格的。
3、有的人可能对岗位认知不准,从而对岗位要求判断匹配不足。
有时我们可能会因为信息的不对称,没有获得足够的信息来判断该职位是否适合自己。
这可能是招聘广告没有明确列出所有要求的原因,或者求职者可能没有完全理解这些要求。
这样的应聘,往往就是想要撞一下大运。自然失败的时候会占多数。
而这样的靠蒙的应聘,我们自然要有失败的心理准备。毕竟不能有效的准备面试的应聘,失败不是很正常的吗?
4、有的人在求职技巧、心理控制上还存在不足。
在应聘的时候,会由于性格、经验等原因,导致缺乏有效的求职技巧。如简历撰写、面试准备等,可能导致求职者在申请过程中屡屡受挫。
而在参加面试时,犹如参加高考,心理特别紧张、焦虑,充满压力和其他心理问题,这可能会影响一个人的求职决策和情绪状态,使他们在面对拒绝时感到更加委屈和挫败。
因此,很多人在面对今天这种市场行情大多不好的情况下,可能都会感到压力。从而想要尽快找到工作,因此可能会忽略自我匹配,从而胡乱选择职位。到最后发现自己选择的职位大多数都是不满意或者无法胜任。因此,他们可能会感到沮丧和失落。
这样的人,这样思维与这样的应聘方式,那么不断的被拒绝,就很正常了。
那么,我们应该如何来正确做好职位选择与应聘准备呢?
其实道理也很简单,做自我评估与岗位匹配。可以适当降低维度(卷进去)就能提高成功率了。
◆提高自我认知,了解自己的优势和劣势。
◆制定现实的职业目标和计划。
◆加强对就业市场的了解,选择市场需求较大的职位。
◆提升求职技巧,如简历撰写、面试技巧等。
◆寻求职业咨询和指导,以获得专业的建议和支持。
◆管理好自己的情绪和心理状态,保持积极的心态。
通过这些方法,求职者可以更有效地找到适合自己的工作,并减少因被拒绝而产生的委屈和挫败感。
小结:
找工作,一定要保持积极的心态和耐心。要明白在今天的市场行情下,这是一个漫长而具有挑战性的过程。需要我们去做坚持不懈地努力,并积极面对可能的被拒绝。通过持续的努力和积极的行动,我们可以逐渐找到适合自己的工作并实现自己的职业目标。
2楼 温实初23138
,快速的入职一个岗位,然后,再可能或者有条件的情况下,继续寻找下一个更好的职位。 这样,一边工作,一边寻找机会,至少可以让自己不至于有太大的后顾之忧。毕竟工作还是在努力进行的。就算是骑驴找马,也还是一样会对得起自己的工作。
1楼 HelloKitty47256
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