Doris朵瑞丝 2014-02-22 08:37 回复 赞(0) 3楼
三期女职工是指处于怀孕期间、生育期间或哺乳期间的女职工,根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时根据《劳动合同法》第42条以及第45条的规定,用人单位不得因为下列情形解除或终止三期女职工的劳动合同:
(1)三期女职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)三期女职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与三期女职工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(4)用人单位实行经济性裁员的;
(5)劳动合同期满的。
三茅班主任 2014-02-21 16:45 回复 赞(0) 1楼
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