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根据现在的社会情况企业员工是否应该继续缴纳社保?

倾一米阳光 2014-02-24 08:42:02
当前大部分人员纷纷选择退保,对于国家对社保的调整并没有为广大职工解决问题,相对而言公务员退休费用是职工退休的几倍,我们继续缴纳社保是否还有必要
  • swallowjia

    swallowjia 2014-02-24 08:56 回复 赞(0) 1楼

    就个人而言,如果有政策可以把养老保险个人账户部分在交到30年或是个什么时间时(国家现规定至少连续缴交15年)一次性计息返还给本人,到退休再正常领取国家和企业给予待遇的话,还有继续缴纳的必要,否则退休年龄越来越晚,现在的工作压力造成的企业负担过重、员工身体入不敷出,能挺到正常退休的企业、人能有几何?再说到时候真的是挺不到退休就挂了的,家属拿到的也是个人账户的部分。这种政策如果不调整,相信对国家保险制度的支持度会越来越低。好多人最多会选择在退休前一次性补齐养老保险再享受退休,会觉得比较稳妥,不知国家人社部门的领导们如何看待呢?做调查也应该多从现在到退休年龄5-10年的人(还须排除不交保险的人群)的情况着手才好,所出的政策也会更能适应现状。你们觉得呢?

  • fairyxu

    fairyxu 2014-02-24 09:09 回复 赞(0) 3楼

    有必要:一:对于企业来说:出工伤等问题的损失是很大的。有工伤险很实用。二:医疗对于员工也很有用呀。否则得个病去医院看病很贵呀。三:生育保险也不错。产假我在的城市发6个月的工资。社保也有不合理的地方。保费越来越高。企业负担越来越重。也许将来养老金的发放方式也可以调整为多种。


  • gijf

    gijf 2014-02-24 09:07 回复 赞(0) 2楼

    我个人觉得是没什么必要,但是企业承担不起这个风险。建立劳动关系的企业必须为员工缴纳五险,否则员工不厚道的话,虽然前面可能有说明清楚不需要缴纳,但是等员工真的走了,不能排除员工去起诉什么的,最终企业还是得按规定补缴什么的。咱也看不爽公务员,一个个牛B哄哄的,就现在的情况看,国家肯定会做出一些调整,至于怎么调,不是我们的事情

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