公司发展好了，我却不想呆了，对还是错？

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  秀秀艾薇 2014-02-25 13:37 回复 赞(0) 5楼

  我现在就遇到你同样的问题，公司成立时我是这里第一名员工，后来公司发展到六十多人。但是业绩并不好，还在不断地扩张，让人很不踏实。各种制度形同虚设，都是总经理随口一句话，最终我选择离开。

  

  哎咿呀呀 2014-02-25 13:47

  @秀秀艾薇：就是这个样子的，我也准备过两天就离开 回复 赞(0)

  

  在路上的蜗牛 2014-02-26 08:45

  @秀秀艾薇：我与你有同样的经历，觉得自己在现在的环境中都是原地踏步，甚至感觉自己倒退了，我也是选择了离开。 回复 赞(0)
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  晨洋小秀才 2014-02-27 21:27 回复 赞(0) 13楼

  相信你在选择这份工作的时候是经过深思熟虑的,既然选择了就要坚持下去.除非是你发现自己真的选错了,那你是有必要考虑换个方向.

  想出人头地,就得坚持,哪怕是苦苦坚守.
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  JOY仪 2014-02-27 16:07 回复 赞(0) 12楼

  在这公司你能学到想学的东西吗？如果能学到就留下，学不了的话找到好工作就走吧。还要看你是否喜欢这公司的企业文化，与其每天上班都不开心，不如找另一家公司再奋斗。

  

  哎咿呀呀 2014-02-27 16:58

  @JOY仪：小公司没啥企业文化，所以....... 回复 赞(0)

  

  优果 2014-09-29 11:10

  @梦凡哎咿呀：企业文化又不是一定是白纸黑字大字报似的写在墙上，主要还是氛围、价值观神马的吧。。 回复 赞(0)
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  四季轮回 2014-02-26 08:53 回复 赞(0) 11楼

  天空出现两个大字~~名利~~~如果在一个公司做的看不见这两样东西的任何一个，我想你有离开的想法也是对的，用我自己做例子：处处为企业着想，尽量做到企业和员工之间的和谐，老板很喜欢我，很欣赏我，可是提拔高管人员的时候，喜欢用一些业务部门的人员，偶尔给我涨点工资，其实说老实话，涨了之后的工资我在其他企业也能赚到，可是时间长了，毕竟不是自己的企业，工资不高，地位不高，想走是非常的想法~~~

  

  哎咿呀呀 2014-02-26 09:19

  @虎虎婧：我跟你的性格可能有点像，做法也很像，但是有句话说的好，你待企业如初恋，企业却装看不见，付出远远超过了回报，走与不走都想好，我看了大家的建议也更加确定了我的方向，一起加油 回复 赞(0)
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  窈窕 2014-02-26 08:28 回复 赞(0) 10楼

  公司处于变动期，留下与否，看自己的风险爱好程度，还有，发展前景好，也需要一个过程的，在这个过程中，你是否能够有足够的耐心和毅力等待。

  

  哎咿呀呀 2014-02-26 09:17

  @窈窕：恩，什么事情不能看一时的，看了一年了，现在知道自己的选择了，无论如何还是谢谢 回复 赞(0)

  

  窈窕 2014-02-27 08:57

  @梦凡哎咿呀：不客气，我的情况和你的差不多，自己也是有点拿捏不定，不能够坚决的做出选择，而且感觉辞职了也对不起我们部门和领导对我的信任。 回复 赞(0)

  

  无言小霞 2014-02-28 07:31

  @窈窕：和你们有一样的想法，犹豫不决 回复 赞(0)
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  Lida2013sanmao 2014-02-26 08:07 回复 赞(0) 9楼

  我觉得自已进行各方面的分析吧，不要看别人走，自已就坐不住了，这样不可取，因为每个人的情况毕竟都是不同的，别人走，或许别是人是找到了比现好的去处了呢？

  

  哎咿呀呀 2014-02-26 09:16

  @Lida2013sanmao：你说的很对，我会分析好了再走的，我不太会跟风的，谢谢你的建议 回复 赞(0)
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  无言小霞 2014-02-25 17:50 回复 赞(0) 8楼

  与你同样的问题，公司背景可以说是一模一样，今年我还在犹豫的，可是分析一下，自己的自身能力还没上去，怎么去社会的海洋里需找海藻

  

  哎咿呀呀 2014-02-26 09:16

  @无言小霞：跟你可能有点不同吧，去年我留下来的原因就是觉得自己能力没上去然后公司许诺会给予我帮助的（总经理直接带），可是我留下来了跟之前的允诺并不相符，越留觉得自己越倒退，所以我才会选择走，如果你觉得可以继续在这里学到东西你就留下，不然就走 回复 赞(0)

  

  无言小霞 2014-02-26 12:12

  @梦凡哎咿呀：也是，但是还是有很多问题的，在这里，没有人带我，还要兼职，感觉一般 回复 赞(0)
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  sunnyxiaomin 2014-02-25 16:24 回复 赞(0) 7楼

  你自己做一个分析吧，去有哪些好处？留又有什么优势？
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  臧雪儿 2014-02-25 15:05 回复 赞(0) 6楼

  我现在纠结的是，公司今年招工很多，人员是上来了，但老员工技术力量好的没有几个，有两个车间主管因和生产经理矛盾辞职，现在空缺，没有人可以顶起来，生产经理和副总不从公司大局出发，对讨好他的人用，不顺从他的人就让滚，现在的生产管理非常混乱，质量问题频繁，造成索赔很多，他们在老板面前只说好听的，就是不干点人事，公司这样下去非常危险，让人担忧。但因我经常给老板泼冷水，老板今年对我说的话也听不进去，感到非常纠结，走吧觉着老板对自己不错，还不好意思，不好，看不到公司的前景。

  

  哎咿呀呀 2014-02-26 09:13

  @臧雪儿：其实去年大家都走的那会我就该走的，就是觉得老板对自己不错才留下来的，但是现在清楚了一句话，公司永远是利益至上的，感情是经不起考验的，公司里面不要谈感情，如果真想走就早走，我就是耽搁了半年时间 回复 赞(0)

  

  juliazhang 2014-02-26 16:23

  @梦凡哎咿呀：同感，付出太多的感情都没用。公司永远只注重自己的利益。 回复 赞(0)

  

  宝马天狼星 2014-02-28 08:01

  @梦凡哎咿呀：在职场，永远不要谈感情，这是一个以结果来做交换的地方，老板目前对你好，是因为你还有利用价值。我们必须要树立商业人格，不断提升自己的价值，不然哪天老板觉得你没有利用价值了，就是你该出局的时候了。 回复 赞(0)
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  昌拓宇 2014-02-25 13:17 回复 赞(0) 4楼

  扩大规模和公司发展好，确实是两回事。去年公司还亏了钱，今年却仍然要扩大规模，说明老板并不认输，我感觉老板是不是想搏一搏？不如再看看，走不走完全看你自己，没人了解公司的真实情况，既然老板说前景好，就让他给个承诺。也有好多人当初公司效益不好时离开，后来追悔莫及。我们公司小的时候，怎么留人都留不住，现在公司上市，原来好多离开的人分不到股份肠子都悔青了。坚持得最久的要么是智者要么是傻瓜。建议你要人资老掉牙的SWOT分析法，一个分析自己，一个分析公司。祝你好运！

  

  哎咿呀呀 2014-02-25 13:48

  @指南针指北：感觉公司永远把我当外人，还是走的果断好，月底就剩两天就撤，我今年好运一定 回复 赞(0)

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