三茅网问答正文

关于工伤的事情

orange... 2014-02-26 08:49:02

前两天，我们公司的电工，在工作时不小心被玻璃划到了额头，缝了几针，但也不是很严重，花了三四百块钱吧，我个人觉得在公司内部给报工伤算了，不必上报社保局，因为企业工伤报到会提高交费比率的，但是我们经理非得要报到社保局去，我就无语了。我认为我说的应该是没错的呀，各位能帮我分析分析么？

兔行者 2014-02-26 09:02 回复赞(0) 3楼

报吧，报一次不会影响缴费比例的。领导也是怕担风险
子非渔 2014-05-22 08:59 回复赞(0) 17楼

根据工伤发生的频率和申报额度的多少，会影响到单位整体工伤缴费费率，小额的工伤，建议单位内部解决，因为工伤申报程序相当麻烦，耗时耗力，真的有些不划算。
珍珠马甲 2014-05-22 08:57 回复赞(0) 16楼

皮外伤报了工伤也只是医疗费用报销之类的，不会有等级的。你考虑的确实没错，但是领导说的也没错。
越野兔 2014-05-22 08:40 回复赞(0) 15楼

不必报工伤吧，多少都会对企业有影响的
两只小狼 2014-05-22 08:33 回复赞(0) 14楼

学习了
大飞0746 2014-05-14 17:31 回复赞(0) 13楼

请注意:公司规章制度有没有明确规范工伤安全事故的处理方式及流程?如果没有,请重新规范,依公司规章制度去处理.
东风化语 2014-05-08 08:02 回复赞(0) 12楼

最好报一下，尽量减轻企业的风险
兵荒马乱1 2014-05-08 07:56 回复赞(0) 11楼

报也无妨，这评不到工伤等级的，无非就是几百元的费用，由医保支付，于企业没什么损失
bluesky1688 2014-02-26 17:40 回复赞(0) 10楼

各地不一样，在广州的话，像你所说这种情况，可以申报轻伤，当天生效就可以报销医疗费，报销医疗费时间确实很久，基本3个月左右吧。申报轻伤不影响企业工伤缴费比率的。
沙燕飞 2014-02-26 09:47 回复赞(0) 9楼

针对LNHR的想法：作如下说明

1.工伤是否申报应视情形，无须征求员工意见，不上级的工伤没有必要申报工伤，只要保证员工应得的权益即可；

2.申报小工伤是否影响费率，各地有所不一，但对实行浮动费率的地区，偶尔个把可能无影响，但次数多了即使金额不大也会有影响

3.我司一般1000以下的不上等级的工伤都不报，企业自己消化

LNHR 2014-02-26 09:59

@时风：我单位就有一员工，他也没花多钱，几百元钱吧，最初个人也不想报工伤的，后来找到我们又非要报工伤，说是因受伤个人觉得致残了，想定残，如果没有工伤认定是不能定残的，结果时效期差点过了，才报上。回复赞(0)

orange橙子 2014-02-26 09:59

@时风：员工个人是没什么意见的，只要给他报销医疗费，报不报工伤都说无所谓。我说不用上报社保局是因为报工伤流程比较烦琐，时间又长，毕竟金额不大，就觉得没必要报，而且有可能会影响缴费比率，但领导一定要报也没办法，怎么都说服不了他，哎，就只能多做点事了。回复赞(0)
Lida2013sanmao 2014-02-26 09:46 回复赞(0) 8楼

如果是伤，最好上报吧。不然如果有纠纷，就比较麻烦。再说，一单案件也不会就造成高交费比率吧？