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石破天惊 2014-02-28 09:44 回复 赞(0) 3楼
二七二七 2014-02-27 08:40 回复 赞(0) 2楼
从老板的角度考虑这个问题：
一，选择加薪时间，比如公司有么有固定的加薪时点，在此之前提出更好。
二，客观提出自己的理由，不要有太多的比较，为啥公司别人工资如何啦，老板不爱听
三，要有自己明确的预期，谈的时候提出来，千万别拉抽屉，老板同意了，加了你还不满意，基本没机会第二次再提了
四，对自己有清晰的判断。从公司角度会有关键人员名单，你在其中是有机会提加薪的，不在其中基本是绝了自己的后路l了，所以，需要你自己的判断
我从未提过加薪，但总接收这样的问题。所以，从老板思考的角度谈这个问题。
别管那晚霞 2014-02-27 11:01
大江流 2014-02-26 14:55 回复 赞(0) 1楼
工作量加大，薪水没加
对策：记录下你额外的工作任务和所占据的时间；工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有证明自己用更有效率且更有创造力的方式分担了份外工作，才能作为要求加薪的筹码。
建议：抱着多劳多得的思想希望老板良心发现。
鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈，加薪可能仍是遥远的梦，但老板可能会让你减轻一些工作负担，至少让老板注意到你在做额外的事情。
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