app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
366943998 2014-03-13 09:25 回复 赞(0) 16楼
员工的工资应该由人事部门根据员工月出勤情，绩效情况等进行核算，然后交由财务部门根据人事部门的核算金额进行直接发放或者去银行发放。
赫斯提91473 2023-02-22 12:56 回复 赞(0) 99楼
如果人事部人手不足或者人事部整体能力水平不够，建议划到财务核算。或者分两部分。车间的财务会计核算，职能人员 人事部算。车间大部分是计件制，会涉及都产量和产值，财务汇算比较方便。如果财务不愿意统计，财务可以把车间人工工资总分配额给到 人事部 人事部按照薪酬制度进行分配。两个部门矛盾，主要是财务部认为 公司的各个岗位的薪酬标准，和人员只有人事部最清楚，要调岗调薪的，人事部就处理了。车间工资大部分是计件制，人事部不清楚每月产能产值，所以觉得人事会觉得划到财务比较合适。
苟着发展 2023-02-20 10:56 回复 赞(1) 98楼
当然是人力资源核算具体的啊，不然财务就能看到所有人的薪资标准了；
财务是负责资金发放，你给到的应该是总数，由财务出具资金计划。
你的海哥 2023-02-19 17:23 回复 赞(1) 97楼
人力资源部核算，财务部发放。
牛奶里的鱼儿 2023-02-16 15:19 回复 赞(0) 96楼
人力核算，财务复核并发放，只是核对总数，不针对细节
大脸猫6688 2023-02-16 14:51 回复 赞(0) 95楼
薪酬专员核算~财务审查~
端木蓉97182 2023-02-16 14:05 回复 赞(0) 94楼
只要懂各种情况下工资核算的标准及逻辑，谁算都可以，如病假、工伤假、产假、停产停工……。
Tina音乐最安全86 2023-02-15 16:34 回复 赞(1) 93楼
一般由人事部核算，财务部核对
陈彩娥 2023-02-09 12:07 回复 赞(0) 92楼
没有特别规定，看公司岗位设置。可以人事核算后，由财务复核发放。
aluo1115 2023-02-09 11:40 回复 赞(0) 91楼
薪资一般是人事核算，财务审核发放。薪资管理本身就是人力资源管理的六大模块之一。
严寒下的红梅 2023-02-07 12:40 回复 赞(0) 90楼
谁做都一样，一个部门计算，一个部门审核。
12345678..10下一页跳到页确定
人力专业知识第19章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 510
人力专业知识第18章考点梳理
已结束 可回放 335
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1345
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
