三茅网问答正文

烦闷的工作，郁闷的心

mly咀嚼幸... 2014-02-28 13:38:02

这几天心情超不好，入职一年了不给涨工资不说，财务经理迟到扣款已经累计到３０００元左右了，几乎没准时上过班，但财务总监算工资时却不扣他的，其他人迟到１次、２次都扣了；入职刚过试用期的一个女孩，工作时马马虎虎的，事情也不多，但却爱咋呼，工资就能一下涨７００元，有好几个像我一样的踏踏实实做事情，吃喝拉撒一点小事都得负责的人却一分都不涨，是何原因？对这真心凉，真绝望，是什么让我坚持了一年？我还有必要继续做下去吗？

侯哥83 2014-03-12 16:52 回复赞(0) 7楼

你要保持淡定，机会总是留给有准备的人；你现在是储能阶段，先学习掌握了核心的东西，再提出自己的请求。
树立人生 2014-03-05 17:03 回复赞(0) 6楼

N年前，我也有你这种心态，看见自己每天加班加点，都没见涨工资，反而平时游手好闲，博得上司开心的人，工资一涨再涨，当时我真不是滋味。后来回想起来，自己当时的想法是不对的。不能再别人相比，所谓人比人，比死人。你想涨工资，得提高自己综合能力。你要记住，正规的公司（企业），文职、管理类岗位是按能力涨工资的，不正规或日落西山的企业，是按关系亲疏涨工资的。

你觉得现在的公司，还可以学东西，那还得老老实实学，做好本份工作，当该学的东西学到手，而且本份工作的确做得很好，公司未见给你涨工资，你再选择跳槽吧，切勿整天怨天尤人，却一直没见自己去发奋或离职，这是最不值得别人同情的。

mly咀嚼幸福 2014-03-07 09:07

@树立人生：也是，回想一下，公司限制我们的发展，那么这个岗位确实再也没有让我前进的地方了。回复赞(0)
陈凌云 2014-03-04 11:11 回复赞(0) 5楼

每个公司都有自己的生存模式，对不同岗位的加薪涨幅是不一样的。

有些岗位有些人已经是到顶，到么升职，要么调岗，要么换人。

就像研发岗的工资调整幅度很大，销售底薪涨幅不大，行政内勤岗的涨幅很小。

你说的刚过试用期的女孩应该不是和你同一职位的吧

mly咀嚼幸福 2014-03-07 09:01

@candycly：不是同一职位，她还是我的下属回复赞(0)
编辑 2014-03-01 08:32 回复赞(0) 4楼

呵呵，是不是有那种会哭的孩子有奶吃的感觉呀。其实，每一件事情，站在不同的人的角度，会有不同的看法和感受，作为我们自己，我们要问题自己：这份工作是否是自己喜欢或愿意的？我选择这份工作的目标是什么？在现有的单位是否能实现我的目标？当我对有些事情不满时，有没有积极与上级主管进行沟通？如果我跳槽的话，去的单位是否比现在这家好？……我们不是来监督他人的，也无须和他们比较。当你将这样问题考虑清楚了，你一定会作出正确的选择！
gawen2012 2014-03-01 08:18 回复赞(0) 3楼

各企业多少都有类似的情况，关键还是看自己怎么去调整心态了~~~当您没有到那个高度的时候，这些事您不必跟人家较真~高度不一样，看法就不一样~~看不清未来，就做好当下~！

别低头王冠会掉 2014-03-15 11:09

@gawen2012：喜欢你那句，“看不清未来，就做好当下” 回复赞(0)
飘渺旅人 2014-03-01 07:40 回复赞(0) 2楼

实际上很多工作的地方都是这样的，做好自己，积累经验，有本事到哪都能干
孔祥璐 2014-02-28 21:03 回复赞(0) 1楼

先做好你自己！！

不要看别人占了便宜，你就不占不行。不要为了别人的错误是否受到惩罚，百纠结了自己。那些都与你无关！！

想想你为什么来的这家公司？是为了薪水、还是发挥自己的才能、还是公司的平台、还是职业发展需要？

想想这一年你学到了什么？哪些地方有了进步？能力是否有提升？如果有，领导看见了吗？公司还有没有能让人发挥的空间？自己有没有职业生涯规划？公司适不适合人发展？

弄清楚了这些问题，你再做决定！

summer芃 2014-03-04 22:18

@貔貅之孔祥璐：赞同回复赞(0)