三茅网问答正文

员工新入职培训怎样开展？

天然萌 2014-03-01 10:10:03

想咨询下各位牛人，因为所在的公司规模太小，好多制度都不完善，公司一些员工手册和相关的规章制度也没有公布传达到位。打算从每位新入职员工开始做入职培训，想了解下怎么准备培训方案，PPT应该怎样做，怎样跟员工讲解效果最好？感觉如果对着本子一条条这样子念的话太不专业的，也不利于大家理解。第一次接触培训，求指导，跪谢了。。。

酷似口红 2014-03-01 20:53 回复赞(0) 4楼

针对培训内容找一些有趣的视频材料，结合视频边看边培训。
不言弃不放弃 2014-03-01 15:20 回复赞(0) 3楼

其实新员工的入职培训不要想的那么难，可以从以下几个方面去入手：

1、因为你们公司人少，叫上大家坐在一起，各自介绍下自己相互认识，介绍的时候穿插游戏性的介绍，这样别人即能记住名字和一些相关的特征，又不至于因陌生环境导致的冷场尴尬。

2、简单介绍公司：企业文化，经营项目，发展目标等。

3、把你们公司的规章制度，如：考勤、请假、仪容仪表等的规定要求说给大家听，不要太过复杂，浓缩出来用简单易懂的语言告诉大家。

4、介绍业务知识，有什么技巧啊这些方面，如果有考核，设置考核内容。

5、让老员工带新员工上岗，一是熟悉环境，二是尽快上手工作。

这是最简单的培训了，如果要正规点，把你讲的内容做成ppt，用投影投处理，ppt上内容不要过多，提纲提醒自己即可，按照你自己的培训计划去执行，培训过程中一定记得互动，多设计几个游戏。课程加上“心态”“人生规划”等课程，自己看着实行。

希望能帮到你，加油吧。
z1orz 2014-03-01 13:36 回复赞(0) 2楼

楼上说的可能比较适合培训经验比较丰富的人，但是谁都不是天生就专业的，要把培训做好，除了经验之外，就是多讲、多练。刚开始你可以把想讲的内容都在PPT上列出来（最好分门别类，比如企业文化、心理健康、入职指引、规章制度、工作技巧、工作、生活中的注意事项之类），照着PPT讲，在讲的过程中结合实例，每讲一次都做一些改进，这样你讲的次数多了，水平自然就上来了。记得我刚开始做入职培训的时候基本都是照着课件念出来的，现在他们说我做培训有点像和员工在座谈了....其实实际培训的内容还是那些，没什么变化，主要是对自己要讲的内容很熟悉了，就可以根据需要自由发挥，以达到最好的培训效果。
四季轮回 2014-03-01 12:52 回复赞(0) 1楼

ppt只写纲要，具体的内容就记在脑袋里面，当然记不住的可以往ppt上面多写点，慢慢的随着培训的深入，你就会发现，你不需要写太多的东西了，刚接触培训，可以自己写个稿子，ppt到哪一页你说什么要知道，千万别冷场，中间穿插互动，互动可以选择头脑风暴，也可以选择案例，最重要的是让大家参与进来。培训内容很重要：干活不由东累死也无功，听见过吧，培训计划一定要报给上面知道，培训内容写清晰详细点，培训老板需要的。