基础工资=岗位工资+绩效工资+加班工资。
. 加班工资
员工应充分利用公司的时间资源,尽量在正常的工作时间内完成工作任务,公司原则上不延长员工的工作时间。但是考虑到业务的周期性及销售的季节性,公司或有突发性的工作任务,需要员工延长工作时间或节假日加班,因此公司付给员工的基础工资里已包含了员工延时工作及加班的工资。
恶灵骑士 2014-03-05 14:36 回复 赞(0) 3楼
牛人任麦麦解析:
如果双方协商一致,可以在合同中约定将加班费包含在工资总数内。但是,有以下情形之一的,该约定因违反劳动合同法而无效:
1、约定的加班费数额不得低于劳动合同法的规定,即:工作日延长时间加班费不低于工资的1.5倍;双休日加班费不低于工资的2倍;法定节假日加班费不低于工资的3倍。
2、每月工资扣除加班费后,不得低于公司所在地颁布的最低工资标准。
但以上可行的基础是,公司有固定的加班时间,比如公司要求每周六上班或晚上延长多久上班。像一些不定期的加班,是无法这么约定计算的。
或者,公司如果采取的是综合工时制,也可以在特定周期内约定加班都少小时并已在工资里包含加班费,那么这种操作也是合法的。
恶灵骑士 2014-03-05 14:08 回复 赞(0) 1楼