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夏之冰 2014-03-09 09:35 回复 赞(0) 1楼
一、了解培训的需求。需要到基层去接地气,了解部门有哪些培训需求,也可以说了解部门有哪些地方有较大的缺陷,需要通过培训来提升和完善。
二、综合评估需求是内训还是外训,制定半年或一年的年度的培训计划。
三、根据培训计划,选取合适的培训公司或内训师进行实施培训。
四、对培训的结果进行评估,归档。如有需要,适当调整计划。
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