1、我公司有一名核心技术人员,因主管严厉批评了他,他选择在本月离职,并且拒绝上班已有一周时间。
2、该员工已将电脑中的所有文件删除了。
3、该员工还未向公司提交离职申请书,只是口头提出离职,并未来上班。
4、我公司领导表明,在办理离职手续当天让其提交离职申请,并且同该员工达成一致意见,自离职手续完成当日离开公司。
5、因该员工拒绝上班,我公司领导打算不支付齐本月工资;
我认为不乏本月工资欠妥,但又不知如何说服领导,故请教三茅中的朋友们帮我解决以下问题:
1、请问我公司应如何发放该员工本月工资;
2、在办理该员工离职手续中应注意些什么;
3、如何规避以后的劳务纠纷。