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LNHR 2014-03-14 11:56 回复 赞(0) 6楼
公司对于打卡考勤应有一个相关的制度约束,打卡机有人脸识别功能,一经发现有代打卡的人员,应重罚,而且要重罚代打卡人员,他个人也就不好意思再让别人来替他打卡了。
我是农民工 2014-03-14 15:50
三平 2014-04-03 14:26 回复 赞(0) 7楼
白小庄 2014-03-14 11:27 回复 赞(0) 5楼
1、代打卡可以采取指纹打卡消除,当然涉及公司成本
2、打卡重点不是制度下发,而是落实,前期你们需要多监督,安排人员定时蹲点吧
3、打卡在形成习惯前是有反复期的,一定时间后会回潮,所以要召开职工会议通报打卡情况
4、这点最难,也最容易,打卡结合绩效,涉及待遇切身厉害,效果才佳
Hosw 2014-03-14 11:17 回复 赞(0) 4楼
我们公司一直有打卡的规定,代打卡及漏打卡现象也很频繁。今年初紧急制定新考勤管理办法,其中明确规定代打卡双方扣除绩效(当月/季)10分(相当于降低一个档次,绩效奖金减少15%左右),要求门卫在每天上下班高峰期监督,发现有员工一次打两张卡现象直接拦下通知人资部;另一方面在正式出台前找平时有代打卡现象的员工私底下沟通过 ,表示之前的既往不咎,以后的按规章制度执行;最后跟各部门负责人通下气,由他们直接找几个老油条再沟通下。目前基本杜绝了代打卡现象了
马妞儿 2014-03-14 09:56 回复 赞(0) 3楼
马妞儿 2014-03-14 09:55 回复 赞(0) 2楼
三茅班主任 2014-03-13 16:35 回复 赞(0) 1楼
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