@茗婉儿:职称、社保都挂于A公司,贵单位(以下简称B单位)却与其存在事实劳动合同关系;
职称证书一般用于企业资质审查,假若A公司出现经营、技术问题,需要由职称所属人承担责任,则B公司也会承担连带责任(事实劳动关系存在B公司);
假若两位高工品行有问题,某一天与B公司产生劳动纠纷,他们可以状告B公司未为其购买社保,因B公司是在知情(高工职称外挂)的条件下却默许其仍在公司工作,B公司仍然会给与赔付。
当然现实是灵活的,这种状况也很多,看你们双方是否都很理性,大家都心照不宣的沟通好,就没事。
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