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昨天和一位现在学软件的姐逛街,她提起她以前曾经从事过一年HR的工作,后来放弃了。我问她原因,答案是“做人事需要很多心眼,她傻乎乎的做不来”。。
想问大家,做人事工作真的需要有很多心眼吗?
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翩翩而来 2014-03-28 15:20 回复 赞(0) 7楼
笃娉 2014-03-26 08:38 回复 赞(0) 6楼
做HR要具备的不是心眼,而是一种职业习惯。也不是把所有人都当贼,而是要合理的规避一些可能出现的问题。
这些,工作时间久了也就慢慢都知道了。
在沟通、人际交往方面,其实任何一个岗位都需要这些能力的,只不过HR和人打交道,可能需要这些能力(情商)稍高一些。
除此之外,我没感觉出HR与其他岗位有什么不同。呵呵
无极无影 2014-03-20 09:14 回复 赞(0) 5楼
天髙雲淡 2014-03-19 22:51 回复 赞(0) 4楼
夏之冰 2014-03-19 11:57 回复 赞(0) 3楼
昆呢 2014-03-18 12:37 回复 赞(0) 2楼
兮语 2014-03-18 10:16 回复 赞(0) 1楼
我觉得这个“心眼”两字太贬义,我觉得是未雨绸缪。具有一定的洞察力,打个比方如果职工来个集体性辞职,事前没有察觉发生时你就只有傻眼的份。(所以我们要把一切不利于公司发展的事,扼杀在摇篮里)
夏之冰 2014-03-19 11:57
小面儿 2014-03-27 22:56
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