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三茅网 问答 正文
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公司搬迁引起的纠纷

伤心酒杯51... 2014-03-18 13:58:03
收藏 7
公司同市之间搬迁，员工不同意随迁，协商不一致，员工离职，公司需要赔偿吗？
（备注：员工劳动合同上已注明工作地点是：深圳市A区，现在搬迁到深圳市B区）
  • 阿南549099020

    阿南549099020 2014-03-20 10:21 回复 赞(0) 3楼

    这种情况需要赔偿
    伤心酒杯513

    伤心酒杯513 2014-03-20 18:32

    @阿南549099020：好的，了解，感谢解答！ 回复 赞(0)
  • JUly萧

    JUly萧 2014-03-24 17:22 回复 赞(0) 7楼

    关于公司搬迁。上海这边一般是这样规定的：一、市区到市区，合同继续履行，不需要补偿。二、市区到郊区，公司有方案解决，合同继续履行，否则需要经济补偿金；三、郊区到郊区，若无班车，合同无法履行；四、本市到外市，劳动合同无法履行，需要经济补偿金。这是要是情况而定的，不过出于人性化，应该还是提供解决方案，让员工有选择余地。
    沙燕飞

    沙燕飞 2014-03-25 08:17

    @JUly萧：学习了 回复 赞(0)
    伤心酒杯513

    伤心酒杯513 2014-03-27 18:14

    @JUly萧：感谢解答，学习了 回复 赞(0)
    JUly萧

    JUly萧 2014-03-28 08:55

    @时风：呵呵 回复 赞(0)
    JUly萧

    JUly萧 2014-03-28 08:55

    @伤心酒杯513：呵呵，谢谢 回复 赞(0)
  • 明先生

    明先生 2014-03-24 17:09 回复 赞(0) 6楼

    我认为是要的。员工与用人单位签订劳动合同上已注明工作地点，因为公司搬迁，并与员工协商不能一致，理应赔偿经济补偿金。
    伤心酒杯513

    伤心酒杯513 2014-03-27 18:14

    @明先生：感谢解答！ 回复 赞(0)
    明先生

    明先生 2014-03-31 17:38

    @伤心酒杯513：相互学习 回复 赞(0)
  • 青鸟宝宝

    青鸟宝宝 2014-03-24 16:26 回复 赞(0) 5楼

    需要。

    经济补偿金。

    伤心酒杯513

    伤心酒杯513 2014-03-27 18:14

    @青鸟宝宝：感谢解答！ 回复 赞(0)
  • 莫鳕

    莫鳕 2014-03-24 08:53 回复 赞(0) 4楼

    深圳有法律规定同市区搬迁不需要补偿，
    伤心酒杯513

    伤心酒杯513 2014-03-27 18:13

    @moanshue：感谢解答！ 回复 赞(0)
  • 02wz

    02wz 2014-03-19 09:30 回复 赞(0) 2楼

    至于企业搬迁是否属于客观情况发生重大变化，要作出合理判断，关键在于是否影响劳动合同的履行。如是，则员工不愿意到新址上班，单位应与员工协商变更劳动合同，无法协商一致的可以解除劳动合同，但应支付经济补偿；如不是，则员工应当服从单位的安排到新址上班，不愿意到新地址上班的可以辞职，但单位可不支付经济补偿。
    伤心酒杯513

    伤心酒杯513 2014-03-20 18:31

    @02wz：好的，了解，感谢解答！ 回复 赞(1)
  • 三茅班主任

    三茅班主任 2014-03-19 09:15 回复 赞(0) 1楼

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