阿南549099020 2014-03-20 10:47 回复 赞(0) 2楼
mikw 2014-03-18 16:26 回复 赞(0) 1楼
这种情况可能会出现,尤其是民营小企业有和老板关系到不错的一起企业者。
要处理此种员工。
1、同总经理当面讲,HR工作需要得到支持。违反纪员工在公司里形成负面的影响,对公司的文化和总经理形象带来不良影响;
2、同违纪员工讲,对于他的行为,总经理很不满,考虑给予一次改正的机会,不当面批评。但委托你同他面谈,要起正面影响,再违纪,可能会当众处理。
3、员工对企业的负面影响,一定要同总经理谈谈,获得上级的支持。因为这种行为一定不是总经理所提倡的。 也可以处理同类问题的员工,以“给猴看”。
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