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劳动合同到期,公司和劳动者都不愿意续签合同,是终止还是解除?

关乃丹 2014-03-18 17:16:03
劳动合同到期了,公司和劳动者都不愿意续签合同,是属于劳动合同的终止还是协商解除劳动合同?另外,由公司方面提出合同终止,公司仍然需要按新劳动合同法规定支付经济补偿金,这句表达准确吗?若公司方面提出合同终止,且劳动者也同意终止,是否可以上劳动者签署一个书面说明,公司就可以规避支付经济补偿金呢?


  • 阿南549099020

    阿南549099020 2014-03-20 11:14 回复 赞(0) 5楼

    劳动合同到期,公司应先提出终止或续签,如果公司提出终止,哪怕劳动者也不愿意续签合同,公司仍然需要支付经济补偿金。
  • 小杨and宝宝

    小杨and宝宝 2014-03-19 20:23 回复 赞(0) 4楼

    双方都不想再过一步签合同为了毕免付补偿金可以与劳动者协商写一个证明劳动者不想续订劳动合同(也就是不想再与公司发生劳动关系)的一个书面说明进而与劳动者解除劳动关系。

  • 老艺术家

    老艺术家 2014-03-19 14:42 回复 赞(0) 3楼

    终止合同,谁先提出谁被动,公司提出一年一个月,个人提出就没有了
  • 沙燕飞

    沙燕飞 2014-03-19 09:52 回复 赞(0) 2楼

    1.合同到期,是为终止

    2.公司提出不续签,即使员工也有不续签的意愿,也要支付补偿金

    3.公司想不支付,就让员工提出(笑)

    关乃丹

    关乃丹 2014-03-19 13:50

    @时风:非常感谢 回复 赞(0)
  • wywj777777

    wywj777777 2014-03-18 22:10 回复 赞(0) 1楼

    属于劳动终止,由公司单方意愿提出拒绝续签劳动合同,将会产生经济补偿。若公司方面提出合同终止,且劳动者也同意终止双方可以签订书面说明,规避补偿金的支付。
    关乃丹

    关乃丹 2014-03-19 13:49

    @wywj777777:非常感谢 回复 赞(0)
    萱草江蓠

    萱草江蓠 2014-03-20 12:01

    @wywj777777:是不是只要公司能有一份由员工签名同意不跟公司续签的说明,公司就不需要补偿? 回复 赞(0)

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