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慕容小温温 2014-03-21 11:36 回复 赞(0) 2楼
风轻 2014-03-24 15:18 回复 赞(0) 4楼
因是一把手介绍,一定有背后的原因,所以不必太执着,只需做好:
1、正常办理入职手续,查验相关资料;
2、工资相关岗位的薪酬待遇,该人要求的薪资待遇。汇总后以表格形式提交一把手,由他定夺(领导签字);
3、后续入职后,有部门负责人负责考核使用,有一把手负责告知相关部门人员提点,所以你好像不用太操心。
兵来将挡水来土掩,在自己职权范围内做好事情就是你的本职,至于背后的及将来的事情就不是你能掌控的了。更何况你也不应该知道哈。哈哈
cindyqing 2014-03-24 11:43 回复 赞(0) 3楼
跟介绍人员沟通,表明工资要求超出公司薪资体系范围,也超出你的权限了。
如果强烈要求按照他的要求,找能决定这件事的人同意。
入职后,还有3个月试用期,再决定。
三茅班主任 2014-03-19 10:55 回复 赞(0) 1楼
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