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我有个朋友公司现在有点事情,我也帮不上什么忙:是这样的,员工把他公司给告了,这个员工是孕妇,年前是由于她公司效益不好,年后就不让她来上班,就为此把公司告了,现在劳动仲裁处让她公司去领开庭通知,这如何处理比较妥当?
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阿南549099020 2014-03-20 11:05 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第13章考点梳理
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