非工伤的旧伤在以后工作中复发，是否算做工伤。

无所谓1 2014-03-24 11:55:03

公司有名体力工作的员工（未交社保五险，只交了工伤单险），在家中摔折了肋骨，现在要准备复员上班，如果上班期间肋骨原伤处又骨折的话，是不是要按工伤处理，如果按工伤处理对公司而言确实为难，请问如果规避这样的风险。

淡陌如菊 2014-05-19 10:43 回复赞(0) 7楼

根据工伤的适用条款规定，不属于工伤，然而工作实际中只有工伤险的话，可以考虑尝试工伤处理。

第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

工伤认定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
肖春梅 2014-05-19 10:36 回复赞(0) 6楼

根据工伤条件判断，不一定就是工伤，建议让员工好好修养，好了之后再上班，或者在没有确定其恢复情况的时候，先调岗，避免此类情况发生
闽岩城 2014-05-19 10:20 回复赞(0) 5楼

个人觉得这需要分两种情况，一种是自然复发，此种情况应不算工伤；二是因从事工作导致旧伤复发，此应算工伤。建议：此人可调岗或辞退，已免给公司造成更大风险。
楼主

无所谓1 2014-05-19 09:46 回复赞(0) 4楼

也只能算工伤了。
老艺术家 2014-03-24 14:18 回复赞(0) 3楼

如果情况出现，要按工伤处理
无言小霞 2014-03-24 13:06 回复赞(0) 2楼

私下协商，给予一些补偿
三茅班主任 2014-03-24 12:02 回复赞(0) 1楼

你好，请将你的问题发到本周的【有问必答】中，值班牛人主要集中在那个里面解答问题呢。

本周（3.24-3.30）【有问必答】地址：http://www.hrloo.com/class/qinfen-1004/taolun/8628

肖春梅 2014-05-19 10:35

@班主任：班班- - 你就这么回答问题的吖。。。我囧回复赞(0)