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锦歌 2015-11-20 15:12 回复 赞(0) 19楼
Erinys 2015-11-20 15:54
清秋天使 2015-11-21 11:49 回复 赞(0) 22楼
只为遇见最好的自己 2015-11-21 08:46 回复 赞(0) 21楼
Erinys 2015-11-20 15:53 回复 赞(0) 20楼
没有相关的经验就要考虑做专员还是做主管,让我们这些老鸟情何以堪啊,不带这样打击人的,呜呜~~~~(>_<)~~~~
正如以上的伙伴说的,没有经验考了证只说明你有HR的理论基础。现实是理论和实际相差太远,还需要在实践中锻炼啊。
踏踏实实的找专员级别的别特是大公司人力资源较完善的专员岗位,更有利于HR新人巩固专业知识啊。
清秋天使 2015-11-11 13:20 回复 赞(0) 18楼
城市猎人1230 2015-11-10 16:25 回复 赞(0) 17楼
378343993 2014-05-28 13:18 回复 赞(0) 16楼
竹三猫 2014-05-19 15:38 回复 赞(0) 15楼
Will华 2014-05-16 17:49 回复 赞(0) 14楼
这个要看企业给不给机会!证书说明不了什么!
云水禅心R 2014-05-14 12:38 回复 赞(0) 13楼
这个嘛,首先恭喜你朋友从事到我们HR工作中来,至于他拿了2级,以后是从专员做起还是主管做起,这要取决于以下几点:
1、应聘的公司意见;
2、你朋友的适应能力;
不过,从我个人的建议来说,建议从专员入手,因为他之前是做生产岗位,如果是做管理的话,应该会有一些可相通的知识,所以称从专员开始,在实践中提高,这样可以尽可能的缩短向上升的时间;
以上、供参考。
谢谢!
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