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掌握公司重要资源的员工突然不出现如何处理?

蝶迦罗 2014-03-27 09:39:03
公司一个开发部门经理,3月开始不到岗上班,一直不出现,电话也不接,目前只能联系到他的女朋友,其女朋友一口咬定该员工住院病危,十分严重,病情不方便透露也不方便探视,因其掌握公司很重要的资源和客户,另外还有一些款项的往来,现公司急需他本人出面做工作交接。人资部因刚接管不久,人事档案不齐备,该员工的个人信息填写十分不全面,家庭住址及家庭关系资料很模糊,导致现人资部门很被动。另该员工身处外地,跟同事平时少有往来,无法掌握到其相关信息。请问,人资部如何操作,能够让本人出面交接。
  • 沉默的流星

    沉默的流星 2014-03-30 16:37 回复 赞(0) 1楼

    有劳动合同吗,合同有竞业限制条款吗?没有的话比较麻烦

    1、找一个和开发部经理熟悉的人去了解一下情况,如果人资去可能会适得其反;

    2、开发部经理入职的时候一般都有老板或总经理面试的,告之老板把情况说清楚;

    3、了解一下开发部经理的性格,知道怎么沟通才有效,他有那些弱点或家庭需要帮忙的因素,把握住人情关系,

    目前我能想到的就是这么多,抱歉!

  • 蝶迦罗 楼主

    蝶迦罗 2014-04-22 16:27 回复 赞(0) 4楼

    多谢各位的建议撒。我这边这个有特殊情况,他的女朋友拒绝我们的探视,而且表示如果涉及到法律层面他会奉陪。公司这边的领导尤其的想走法律程序,但前期人事基础信息缺失,很多重要信息不掌握,人资特别被动。
  • 小淡

    小淡 2014-04-02 09:37 回复 赞(0) 3楼

    之前我们也碰到过一个这样的情况,销售经理突然就消失了,我们最后到其户口所在地的派出所报案了。
  • yiyiren

    yiyiren 2014-04-01 11:12 回复 赞(0) 2楼

    1、找和他关系很熟的员工了解情况或联系

    2、告诉她女朋友,公司领导非常重视,董事长、总经理要亲自前往探视,请告知医院和家里住址。根据其女朋友的回答判断其他情况

    3、告诉她女朋友,公司一人资部新员工着急,怕出意外而人又联系不上,担心出现被绑架等意外事件,已打电话报警。如果他人没事或在医院,请一定要有所联系,以便及时去派出所销案

    4、与他上一家单位人资进行联系,了解相关情况

    5、最后,真去派出所报案,以人员失踪为由,派出所会调本人信息的


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