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沉默的流星 2014-03-30 16:37 回复 赞(0) 1楼
有劳动合同吗,合同有竞业限制条款吗?没有的话比较麻烦
1、找一个和开发部经理熟悉的人去了解一下情况,如果人资去可能会适得其反;
2、开发部经理入职的时候一般都有老板或总经理面试的,告之老板把情况说清楚;
3、了解一下开发部经理的性格,知道怎么沟通才有效,他有那些弱点或家庭需要帮忙的因素,把握住人情关系,
目前我能想到的就是这么多,抱歉!
蝶迦罗 2014-04-22 16:27 回复 赞(0) 4楼
小淡 2014-04-02 09:37 回复 赞(0) 3楼
yiyiren 2014-04-01 11:12 回复 赞(0) 2楼
1、找和他关系很熟的员工了解情况或联系
2、告诉她女朋友,公司领导非常重视,董事长、总经理要亲自前往探视,请告知医院和家里住址。根据其女朋友的回答判断其他情况
3、告诉她女朋友,公司一人资部新员工着急,怕出意外而人又联系不上,担心出现被绑架等意外事件,已打电话报警。如果他人没事或在医院,请一定要有所联系,以便及时去派出所销案
4、与他上一家单位人资进行联系,了解相关情况
5、最后,真去派出所报案,以人员失踪为由,派出所会调本人信息的
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