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请问,某公司实习生王某在去上班的路上不慎骨折,那公司对小王的受伤要承担责任吗?承担多少?怎样承担?
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幻想11 2014-03-30 14:02 回复 赞(0) 8楼
谢谢各位啦
游子漂泊 2014-05-04 10:31 回复 赞(0) 10楼
游子漂泊 2014-05-04 10:30 回复 赞(0) 9楼
无言小霞 2014-03-30 13:10 回复 赞(0) 7楼
公司自负
沙燕飞 2014-03-29 22:09 回复 赞(0) 6楼
明先生 2014-03-29 18:03 回复 赞(0) 5楼
公司有没有帮实习生购买意外险呢,有就报去保险公司吧,没有的话公司自己掏钱王。
懋懋 2014-03-29 09:12 回复 赞(0) 4楼
娟娟1986 2014-03-29 08:53 回复 赞(0) 3楼
无言小霞 2014-03-30 13:09
风吹铃动 2014-03-28 19:15 回复 赞(0) 2楼
1、是否认定工伤,看骨折是何原因造成,法律规定唯一一种情况即非本人主责的交通事故造成的才会认定为工伤;否则就不是,总不可能涉及因为其他送货或保护公司利益与不法行为斗争这种特例吧?
2、工伤的话公司必须承担全部责任,包括支付全额工资、承担医疗费、还有伤残金等全部待遇;非工伤的话就涉及按病假支付工资,当然,楼上提到的人道主义补偿。
3、实习生因为不能签劳动合同,肯定没保险,所以无法社保报销咯,只能公司自己掏钱承担上述费用。
0576gxg 2014-03-27 18:54 回复 赞(0) 1楼
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