虽然反复提醒自己，抱怨是负能量，是不对的，要乐观，可最近被某“奇葩”领导虐的精疲力尽的我，实在忍不住要吐苦水的心啊……如果被领导当作“私人秘书”，指派你做业务以外的事（常常还是濒临节点的“救火”任务）、布置工作的时候十万火急，赶工完成后又久久不给反馈、或者“挤牙膏”式的反馈，还善用“夺命连环call”交待各种事项（包括帮定饭这种小事），一天甚至十几通……你抗议了,又会被“拖”字诀搞的没脾气.......亲们有相似体验麽，我该如何解脱？
陆路 2014-04-01 11:31 回复 赞(0) 6楼
每一个性格不一样，如上所述事实确有证据的话，领导品质有问题，对于此类人，直接和他说明自己真实想法，划清工作界限。不必担心他报复你。
1、如若沟通后还不思悔改者，请备好录音笔，留作证据。等你看他不舒服之时，向公司领导提供证据。
2、如单位待遇好，这斯也知悔改，就原谅他，但还要旧病复发的话，直接调岗。
3、不伺候这厮，向公司提供证据。
4、逼你太狠时，语音直接转接至其他领导处或家属处。
5、用同样办法回馈他。硬顶办法，还有就是第一条开诚布公和他谈话。是个人的话应该觉得以后怎么做，如自己不要脸了，你也不必照顾这厮的嘴脸。因本人伺候副总各样的都有，但这类斯总能挑起我好战的性情，收拾这类人，要把住脉，只要公司不是他说了算，就有办法治理他。
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