虽然反复提醒自己,抱怨是负能量,是不对的,要乐观,可最近被某“奇葩”领导虐的精疲力尽的我,实在忍不住要吐苦水的心啊……如果被领导当作“私人秘书”,指派你做业务以外的事(常常还是濒临节点的“救火”任务)、布置工作的时候十万火急,赶工完成后又久久不给反馈、或者“挤牙膏”式的反馈,还善用“夺命连环call”交待各种事项(包括帮定饭这种小事),一天甚至十几通……你抗议了,又会被“拖”字诀搞的没脾气.......亲们有相似体验麽,我该如何解脱?
陆路 2014-04-01 11:31 回复 赞(0) 6楼
每一个性格不一样,如上所述事实确有证据的话,领导品质有问题,对于此类人,直接和他说明自己真实想法,划清工作界限。不必担心他报复你。
1、如若沟通后还不思悔改者,请备好录音笔,留作证据。等你看他不舒服之时,向公司领导提供证据。
2、如单位待遇好,这斯也知悔改,就原谅他,但还要旧病复发的话,直接调岗。
3、不伺候这厮,向公司提供证据。
4、逼你太狠时,语音直接转接至其他领导处或家属处。
5、用同样办法回馈他。硬顶办法,还有就是第一条开诚布公和他谈话。是个人的话应该觉得以后怎么做,如自己不要脸了,你也不必照顾这厮的嘴脸。因本人伺候副总各样的都有,但这类斯总能挑起我好战的性情,收拾这类人,要把住脉,只要公司不是他说了算,就有办法治理他。