青苹果籽 2014-03-31 13:06
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1楼
忠诚度的从表面上看好像是一旦服务了这家公司就得一心一意的永不改变的为这家公司服务,那这就要求这家公司的给予自己员工的职业平台和薪资是否在同行业有没有竞争力,如果有的话,那就不用说;那要是没有的话,也见怪不怪,现在就算好多国企,只要各方面福利比较好的,都是有竞争力的,但是这些都是要付出代价的,简而言之,员工和老板在对待企业忠诚度的这个方面是完全不一样的。所以在这个利益竞争的年代,在面试的时候就不要谈论什么企业忠诚度!因为这个是公司管理制度里面空泛而讲不清楚的东西,如果非要讲的话,那就是个人在思想层次方面更深认识的问题啦。