早上好!
请问退休返聘人员在上班途中发生交通事故,请问企业要怎么处理(假别?工资待遇?)
谢谢!
gijf 2014-04-02 14:21 回复 赞(0) 3楼
1、看交警出具的责任认定书,不属于员工主要责任的,有可能会视同工伤。所以要跟员工积极主动的沟通,并且人文关怀,而且要随时跟进对方跟员工的赔偿以及员工对公司的诉求。最好给公司所有员工都购买商业意外险,企业可以减少很多不必要的麻烦。
2、退休返聘的不属于劳动关系,因此不适用劳动关系的相关法律法规,所以伤病期间可以不给带薪假期和待遇。但是这个涉及到民事法律法规,如果员工起诉,你们属于雇佣关系,那企业作为雇佣方,肯定要承担民事责任。
所以为了避免麻烦,还是要跟员工做好沟通,了解员工诉求,最后如果要公司赔点钱的话,跟员工签一份协议,并且终止你们之间的雇佣关系